DOR E SOFRIMENTO: PRODUÇÃO CIENTÍFICA NO BRASIL SOBRE ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO (2010-2020)
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Data de Publicação: | 2022 |
Outros Autores: | , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Trabalho (En)Cena |
Texto Completo: | https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/13162 |
Resumo: | This paper contains a systematic review of Brazilian scientific production on moral harassment at work, carried out in the period from July 2010 to July 2020. Studies published in journals of the Virtual Health Library were surveyed, using the Preferred Reporting Items for protocol. Systematic Reviews and Meta-Analyzes (PRISMA). The final sample had 20 articles, being 09 theoretical and 11 empirical. The studies were categorized into four sub-themes: characterization of harassment (5%); organizational / institutional aspects and prevention modes (30%); conceptual perspectives and assessment measures (30%) and consequences of harassment (35%). There was a concentration of studies on specific professional categories, such as health / nursing professionals and workers in the industry, commerce and services. Five classes of evidence of article results were also identified: negative acts; affected groups and most common situations; causes; consequences; prevention / intervention. Many studies have pointed to the relationship of harassment with management modes. There was an increase in scientific production of the theme. Gaps were identified to be investigated, especially regarding prevention strategies. |
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DOR E SOFRIMENTO: PRODUÇÃO CIENTÍFICA NO BRASIL SOBRE ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO (2010-2020)Violência no trabalho; Saúde do trabalhador; Condições de Trabalho; Estresse Ocupacional; Ambiente de trabalho.This paper contains a systematic review of Brazilian scientific production on moral harassment at work, carried out in the period from July 2010 to July 2020. Studies published in journals of the Virtual Health Library were surveyed, using the Preferred Reporting Items for protocol. Systematic Reviews and Meta-Analyzes (PRISMA). The final sample had 20 articles, being 09 theoretical and 11 empirical. The studies were categorized into four sub-themes: characterization of harassment (5%); organizational / institutional aspects and prevention modes (30%); conceptual perspectives and assessment measures (30%) and consequences of harassment (35%). There was a concentration of studies on specific professional categories, such as health / nursing professionals and workers in the industry, commerce and services. Five classes of evidence of article results were also identified: negative acts; affected groups and most common situations; causes; consequences; prevention / intervention. Many studies have pointed to the relationship of harassment with management modes. There was an increase in scientific production of the theme. Gaps were identified to be investigated, especially regarding prevention strategies.Realizou-se uma revisão sistemática da produção científica no Brasil sobre assédio moral no trabalho, no período compreendido entre julho de 2010 a julho de 2020. Levantaram-se estudos publicados em periódicos da Biblioteca Virtual em Saúde, por meio do protocolo Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA). O levantamento final contou com 20 artigos, sendo 09 teóricos e 11 empíricos. Os estudos foram categorizados em quatro subtemas: caracterização do assédio moral (5%); aspectos organizacionais/institucionais e modos de prevenção (30%); perspectivas conceituais e medidas de avaliação (30%) e consequências do assédio (35%). Constatou-se concentração de estudos envolvendo categorias profissionais específicas, como profissionais da saúde/enfermagem e trabalhadores do ramo da indústria, comércio e serviços. Também se identificaram cinco classes de evidências de resultados dos artigos: atos negativos; grupos acometidos e situações mais comuns; causas; consequências; prevenção/intervenção. Muitos estudos apontaram a relação do assédio com modos de gestão. Constatou-se aumento da produção científica do tema. Identificaram-se lacunas a ser investigadas, principalmente quanto às estratégias de prevenção.Universidade Federal do Tocantins - UFT2022-12-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAvaliado pelos paresAvaliado pelos paresapplication/pdfhttps://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/1316210.20873/2526-1487e022012Trabalho (En)Cena; Vol. 7 (2022): Revista Trabalho (En)Cena; e022012Trabalho (En)Cena; Vol. 7 (2022): Revista Trabalho (En)Cena; e022012Trabalho (En)Cena; Vol. 7 (2022): Revista Trabalho (En)Cena; e022012Trabalho (En)Cena; v. 7 (2022): Revista Trabalho (En)Cena; e0220122526-148710.20873/2526-1487e022000reponame:Trabalho (En)Cenainstname:Universidade Federal do Tocantins (UFT)instacron:UFTporhttps://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/13162/20633Copyright (c) 2022 Patricia Andréa Barbosa Machado, Bruna Trus Schiavi, Nathália Paida da Silva, Mayte Raya Amazarrayhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessMachado, Patricia Andréa BarbosaTrus Schiavi, BrunaPaida da Silva, NatháliaRaya Amazarray, Mayte2022-12-22T23:33:43Zoai:ojs.revista.uft.edu.br:article/13162Revistahttps://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/oai2526-14872526-1487opendoar:2022-12-22T23:33:43Trabalho (En)Cena - Universidade Federal do Tocantins (UFT)false |
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