Desafios da empregabilidade de LGBT's na percepção de gestores na cidade de Araguaína - TO.

• Autor(a) principal: Faria, Erick Oliveira
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFT
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/11612/1837
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO; LGBT‟s; Gestão da Diversidade; Empregabilidade; LGBT; Diversity Management; Employability

Mesmo com os recentes avanços no debate do tema orientação sexual, o grupo formado por Lésbicas, gays, bissexuais, travestis e transexuais (LGBT‟s) tem sofrido constantemente com a enorme falta de aceitação e intolerância social. Pretende-se neste estudo mostrar as diversas dificuldades empregatícias que as pessoas LGBT‟s enfrentam na hora da barganha pelo emprego, assim como evidenciar que apesar de todo estigma e discriminação sofrida por esse grupo minoritário, essas pessoas são reconhecidas pelo bom desempenho de sua função e seu profissionalismo. Delimitando-se na visão e ações de duas empresas de Araguaína-TO em relação à gestão da diversidade, este estudo possui como problemática de pesquisa, como os gestores de Araguaína-To enxergam e trabalham a gestão da diversidade. O método utilizado nesse estudo consiste em estudo de caso, a abordagem utilizada nesse estudo é a qualitativa, como ferramenta de coleta de dados, utilizou-se na pesquisa de campo como procedimento de coleta entrevistas semiestruturadas. Dessa forma constata-se que as empresas consultadas apenas possuem contingente de pessoas LGBT‟s em seu quadro de funcionários, contudo, a diversificação de pessoas não representa que essas organizações estão empregando com uma visão voltada para a gestão da diversidade.