Tempo de demissão em tempos líquidos

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Lima, Maria Gabriela Pires de Lacerda
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: Elias, Roberta Almeida, Lima, Rhennan Lázaro de Paulo, Cissé Ba, Serigne Ababacar
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Perspectivas em Psicologia (Online)
Texto Completo: https://seer.ufu.br/index.php/perspectivasempsicologia/article/view/40864
Resumo: Este artigo apresenta uma breve reflexão sobre o fim dos relacionamentos pós demissão e as ilusões que os indivíduos têm de que nas relações de trabalho e produção com as empresas há amor, proteção e poder. Com o intuito de demonstrar que essas relações no contexto atual são frágeis e se moldam de acordo com o que convém, naturalmente avessos à duração e estabilidade, foi trazida as teorias de "tempos líquidos" e "amor líquido" do filósofo polonês Zigmunt Bauman. Percebe-se, por fim, que as relações sociais necessitam com urgência de mudanças rápidas. O agente transformador são os próprios indivíduos, que não podem perder as esperanças de mudar o destino da humanidade.
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