Competencies and Performance of Hospital Volunteering a Case Study

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Czupriniaki, Débora Regina
Data de Publicação: 2019
Outros Autores: PINHEIRO, OSVALDO DANIEL DOS SANTOS
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Gestão & Saúde (Brasília)
Texto Completo: https://periodicos.unb.br/index.php/rgs/article/view/26392
Resumo: As organizações são instigadas a buscar maior competitividade no mercado e o foco, a cada dia, volta-se para as pessoas e suas competências. O capital humano passa a ser mais valorizado nas organizações, que adotaram nova forma de investir no desenvolvimento dessas competências. O trabalho caracterizou-se por uma pesquisa qualitativa, de caráter exploratório, realizada através de estudo de caso no Instituto do Câncer Infantil do Rio Grande do Sul. Foram entrevistados 10 voluntários em atividade no Hospital Conceição, ligados ao Instituto do Câncer Infantil. Da pesquisa emergiram categorias iniciais ligadas às 10 categorias intermediárias da categoria final Competências e 6 categorias iniciais ligadas à 3 categorias intermediárias da categoria final Desempenho. Foram identificadas as competências que apoiam o desempenho do voluntariado hospitalar do ICI em atuação no Hospital Conceição, alcançando o objetivo da pesquisa. Como implicação gerencial, identificou-se a necessidade de manualização das atividades dos voluntários hospitalares em todos os hospitais parceiros do ICI.
id UNB-27_a6f3a936625aaacbba25f0efa6fb04e3
oai_identifier_str oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/26392
network_acronym_str UNB-27
network_name_str Revista Gestão & Saúde (Brasília)
repository_id_str
spelling Competencies and Performance of Hospital Volunteering a Case StudyCompetencias y Rendimiento de Voluntarios en el Hospital un Estudio de CasoCOMPETÊNCIAS E DESEMPENHO DO VOLUNTARIADO HOSPITALAR: UM ESTUDO DE CASOVoluntário; Voluntariado Hospitalar; ONGs; Terceiro Setor; DesempenhoAs organizações são instigadas a buscar maior competitividade no mercado e o foco, a cada dia, volta-se para as pessoas e suas competências. O capital humano passa a ser mais valorizado nas organizações, que adotaram nova forma de investir no desenvolvimento dessas competências. O trabalho caracterizou-se por uma pesquisa qualitativa, de caráter exploratório, realizada através de estudo de caso no Instituto do Câncer Infantil do Rio Grande do Sul. Foram entrevistados 10 voluntários em atividade no Hospital Conceição, ligados ao Instituto do Câncer Infantil. Da pesquisa emergiram categorias iniciais ligadas às 10 categorias intermediárias da categoria final Competências e 6 categorias iniciais ligadas à 3 categorias intermediárias da categoria final Desempenho. Foram identificadas as competências que apoiam o desempenho do voluntariado hospitalar do ICI em atuação no Hospital Conceição, alcançando o objetivo da pesquisa. Como implicação gerencial, identificou-se a necessidade de manualização das atividades dos voluntários hospitalares em todos os hospitais parceiros do ICI.Universidade de Brasilia2019-09-30info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.unb.br/index.php/rgs/article/view/2639210.26512/gs.v10i3.26392ELECTRONIC JOURNAL MANAGEMENT AND HEALTH; Vol. 10 No. 3 (2019): Setembro - Dezembro 2019; 323 - 342Revista Gestão & Saúde; v. 10 n. 3 (2019): Setembro - Dezembro 2019; 323 - 3421982-478510.26512/gs.v10i3reponame:Revista Gestão & Saúde (Brasília)instname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBporhttps://periodicos.unb.br/index.php/rgs/article/view/26392/23652Copyright (c) 2019 Revista Eletronica Gestão & Saúdeinfo:eu-repo/semantics/openAccessCzupriniaki, Débora ReginaPINHEIRO, OSVALDO DANIEL DOS SANTOS2019-11-08T18:13:49Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/26392Revistahttp://periodicos.unb.br/index.php/rgs/index/PUBhttps://periodicos.unb.br/index.php/rgs/oaigestaoesaude@unb.br||1982-47851982-4785opendoar:2019-11-08T18:13:49Revista Gestão & Saúde (Brasília) - Universidade de Brasília (UnB)false
dc.title.none.fl_str_mv Competencies and Performance of Hospital Volunteering a Case Study
Competencias y Rendimiento de Voluntarios en el Hospital un Estudio de Caso
COMPETÊNCIAS E DESEMPENHO DO VOLUNTARIADO HOSPITALAR: UM ESTUDO DE CASO
title Competencies and Performance of Hospital Volunteering a Case Study
spellingShingle Competencies and Performance of Hospital Volunteering a Case Study
Czupriniaki, Débora Regina
Voluntário; Voluntariado Hospitalar; ONGs; Terceiro Setor; Desempenho
title_short Competencies and Performance of Hospital Volunteering a Case Study
title_full Competencies and Performance of Hospital Volunteering a Case Study
title_fullStr Competencies and Performance of Hospital Volunteering a Case Study
title_full_unstemmed Competencies and Performance of Hospital Volunteering a Case Study
title_sort Competencies and Performance of Hospital Volunteering a Case Study
author Czupriniaki, Débora Regina
author_facet Czupriniaki, Débora Regina
PINHEIRO, OSVALDO DANIEL DOS SANTOS
author_role author
author2 PINHEIRO, OSVALDO DANIEL DOS SANTOS
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Czupriniaki, Débora Regina
PINHEIRO, OSVALDO DANIEL DOS SANTOS
dc.subject.por.fl_str_mv Voluntário; Voluntariado Hospitalar; ONGs; Terceiro Setor; Desempenho
topic Voluntário; Voluntariado Hospitalar; ONGs; Terceiro Setor; Desempenho
description As organizações são instigadas a buscar maior competitividade no mercado e o foco, a cada dia, volta-se para as pessoas e suas competências. O capital humano passa a ser mais valorizado nas organizações, que adotaram nova forma de investir no desenvolvimento dessas competências. O trabalho caracterizou-se por uma pesquisa qualitativa, de caráter exploratório, realizada através de estudo de caso no Instituto do Câncer Infantil do Rio Grande do Sul. Foram entrevistados 10 voluntários em atividade no Hospital Conceição, ligados ao Instituto do Câncer Infantil. Da pesquisa emergiram categorias iniciais ligadas às 10 categorias intermediárias da categoria final Competências e 6 categorias iniciais ligadas à 3 categorias intermediárias da categoria final Desempenho. Foram identificadas as competências que apoiam o desempenho do voluntariado hospitalar do ICI em atuação no Hospital Conceição, alcançando o objetivo da pesquisa. Como implicação gerencial, identificou-se a necessidade de manualização das atividades dos voluntários hospitalares em todos os hospitais parceiros do ICI.
publishDate 2019
dc.date.none.fl_str_mv 2019-09-30
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://periodicos.unb.br/index.php/rgs/article/view/26392
10.26512/gs.v10i3.26392
url https://periodicos.unb.br/index.php/rgs/article/view/26392
identifier_str_mv 10.26512/gs.v10i3.26392
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://periodicos.unb.br/index.php/rgs/article/view/26392/23652
dc.rights.driver.fl_str_mv Copyright (c) 2019 Revista Eletronica Gestão & Saúde
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 2019 Revista Eletronica Gestão & Saúde
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade de Brasilia
publisher.none.fl_str_mv Universidade de Brasilia
dc.source.none.fl_str_mv ELECTRONIC JOURNAL MANAGEMENT AND HEALTH; Vol. 10 No. 3 (2019): Setembro - Dezembro 2019; 323 - 342
Revista Gestão & Saúde; v. 10 n. 3 (2019): Setembro - Dezembro 2019; 323 - 342
1982-4785
10.26512/gs.v10i3
reponame:Revista Gestão & Saúde (Brasília)
instname:Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
instname_str Universidade de Brasília (UnB)
instacron_str UNB
institution UNB
reponame_str Revista Gestão & Saúde (Brasília)
collection Revista Gestão & Saúde (Brasília)
repository.name.fl_str_mv Revista Gestão & Saúde (Brasília) - Universidade de Brasília (UnB)
repository.mail.fl_str_mv gestaoesaude@unb.br||
_version_ 1797174681910902784