Avaliação de desempenho de pessoal : uma metodologia integrada ao planejamento e à avaliação organizacionais

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Guimarães, Tomás de Aquino
Data de Publicação: 1998
Outros Autores: Nader, Rosa Maria, Ramagem, Sérgio Pinela
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UnB
Texto Completo: http://repositorio.unb.br/handle/10482/15968
Resumo: Este artigo descreve uma metodologia de avaliação do desempenho individual, desenvolvida e implantada como parte de um sistema de gestão do desempenho organizacional na Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa), empresa pública vinculada ao Ministério da Agricultura e do Abastecimento. Descreve as bases conceituais e metodológicas da avaliação, bem como o processo utilizado para sua implantação. Avalia, ainda, os problemas relacionados a sistemas de avaliação de pessoal e as perspectivas de sucesso da metodologia implantada. ________________________________________________________________________________________ ABSTRACT
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