Qualidade de vida no trabalho: a percepção dos servidores de um hospital público do Distrito Federal

• Autor(a) principal: Araújo, Vangelina Pereira de
• Data de Publicação: 2018
• Outros Autores: Faria, Adriana Patrícia de Souza, Jesus, Millena Martins de, Silva, Iani Luz da
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul
• Texto Completo: https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/1401
• topic: 6.02.00.00-6 Administração; Qualidade de vida no trabalho; Servidores; Hospital

Atualmente as pessoas são reconhecidas como as principais fontes de crescimento e desenvolvimento organizacional e para que desenvolvam um trabalho de qualidade precisam estar motivadas e para isso precisam sentir-se satisfeitas com o trabalho que realizam. Este estudo objetivou identificar e verificar a percepção dos funcionários do Setor de Radiologia de um Hospital Público do Distrito Federal, referente à Qualidade de Vida no Trabalho. Esta pesquisa classifica-se quanto à abordagem como quantitativa, referente aos objetivos é exploratória e descritiva, e quanto aos procedimentos técnicos classifica-se como bibliográfica, documental e pesquisa de campo. Para a coleta de dados da pesquisa utilizou-se um questionário com perguntas sobre as variáveis das condições de trabalho. O público-alvo da pesquisa de campo são os servidores que atuam no setor de radiologia, técnicos de enfermagem, radiológicos e administrativos e que se encontravam em pleno desempenho de suas funções na data da pesquisa. Para a análise dos dados foram utilizados os recursos do google forms, um serviço que tem por objetivo facilitar a criação de formulários e questionários diversos, e ilustram-se estes dados através da apresentação em gráficos. Na interpretação dos dados buscou-se relacionar os dados coletados com a fundamentação teórica. Pode-se verificar que a percepção dos funcionários apontou um elevado grau de satisfação para as categorias relação empresa como um todo e atividades/funções; percebe-se que na categoria prevenção da insalubridade, há uma insatisfação por parte dos entrevistados, indicando um problema na adoção de medidas preventivas; o estudo evidencia ainda elevado grau de satisfação no critério remuneração/benefícios. Conclui-se que o diagnóstico da pesquisa será de suma importância para o setor pesquisado, pois o estudo demonstra uma série de informações que servirão para discussões e debates em prol de futuras melhorias no ambiente de trabalho e para o bem-estar de todos que integram o quadro funcional do setor.