CAPITAL SOCIAL E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL COOPERATIVO: REFLEXÕES A PARTIR DE UM CASO EMPÍRICO

• Autor(a) principal: Pinheiro, Daniel Calbino
• Data de Publicação: 2016
• Outros Autores: Guerra, Ana Carolina, Toledo, Dimitri, Santos, Altair Sancho Pivoto dos
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista brasileira de gestão e desenvolvimento regional
• Texto Completo: https://www.rbgdr.net/revista/index.php/rbgdr/article/view/2314
• topic: Capital Social; Economia Solidária; Cooperativismo; Desenvolvimento Organizacional

Com o intuito de trazer aportes para a discussão do capital social nas organizações solidárias, o presente trabalho de natureza teórica-empí­rica, buscou apresentar por meio de uma pesquisa participante em uma central cooperativista venezuelana, a formação e manutenção do capital social como um vetor de desenvolvimento organizacional. Sustentou-se enquanto pressuposto, que o capital social pode ser visto como uma das variáveis que transcendem o paradigma economista, ao apontar para a existência de fatores subjetivos como a sinergia, a confiança entre os atores envolvidos, as normas compartilhadas, os valores hí­bridos, a identidade coletiva, que se constituem como importantes fatores explicativos das diferenças organizacionais. No entanto, argumentou-se também que discutir as questões benéficas do capital social envolve considerar que a força eventual da noção do tema está no fato que se origina e, concomitantemente, tem impacto em uma série de comportamentos humanos e atividades que devem ser devidamente contextualizadas.