Avaliação da maturidade da cultura de segurança de uma indústria química

• Autor(a) principal: Albiero, Jalusa Konzen
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))
• Texto Completo: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/20202
• topic: CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO::GERENCIA DE PRODUCAO::HIGIENE E SEGURANCA DO TRABALHO; Cultura organizacional; Comportamento organizacional; Segurança do trabalho; Corporate culture; Organizational behavior; Industrial safety

Os elevados índices de acidentes de trabalho ainda registrados atualmente no Brasil e no mundo, mesmo em organizações com sistemas de gestão da segurança bem estabelecidos, levou ao desenvolvimento de estudos sobre cultura de segurança. A cultura de segurança pode ser definida como o conjunto de características comuns a uma organização no que diz respeito à forma como a segurança do trabalho é tratada. Diversos estudos disponíveis na literatura buscam entender e desenvolver modelos para a cultura de segurança, no entanto, poucos utilizam a cultura de segurança como uma ferramenta prática para um diagnóstico completo e aprofundado da situação segurança do trabalho de uma organização. O presente trabalho teve por objetivo avaliar o nível de maturidade da cultura de segurança de uma indústria química, assim, trata-se de um estudo de caso com abordagem qualitativa de cunho descritivo e exploratório. A pesquisa foi realizada em uma indústria química com unidades localizadas no Paraná e no Rio Grande do Sul e se deu através da aplicação de um questionário para os colaboradores de os setores da empresa e de análises detalhadas dos dados obtidos. Os resultados obtidos demonstram que a organização estudada possui elevado nível de maturidade da cultura de segurança, sendo 66,2% sustentável, 15,6% proativa e 12,5% burocrática. Especificamente, os resultados permitiram identificar pontos de melhoria em todos os fatores avaliados, principalmente no fator envolvimento que apresentou maturidade 43,8% sustentável. A análise da maturidade da cultura de segurança dos diferentes subgrupos que participaram da pesquisa apontou que todas as características demográficas avaliadas tem influência na cultura de segurança. As características avaliadas foram o setor de trabalho, a unidade de produção, o grau de escolaridade, o tempo de trabalho na empresa, o cargo de liderança, o sexo e a idade. A pesquisa demonstrou que os subgrupos com maturidade mais sustentável são o setor industrial, a unidade de produção localizada no estado Rio Grande do Sul e os colaboradores com menor grau de escolaridade, mais tempo de empresa, que não ocupam cargo de liderança, do sexo masculino e da faixa entre 41 e 50 anos de idade. Da mesma forma, foi possível identificar os grupos e os fatores com níveis de maturidade menos desenvolvidos e que demandam ações de melhoria, como é o caso dos trabalhares com idade entre 21 e 30 anos e daqueles que trabalham no setor administrativo.