Assédio moral no ambiente de trabalho: opressão laboral

• Autor(a) principal: GARDI AVILA, PRISCILA
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Universitário da Ânima (RUNA)
• Texto Completo: https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/22429
• topic: Assédio moral; Relações trabalhistas; Código Penal; Gestão empresarial

O tema aborda a questão do assédio moral no ambiente de trabalho, fato que pode ocorrer de forma individual ou coletiva, através de condutas abusivas e desrespeitosas. Este ato agressivo deixou reflexos no passado e, pela constância da prática tem se agravado no presente. A referida pesquisa tem o objetivo de demonstrar, através de fundamentos jurídicos, que os trabalhadores moralmente assediados, merecem receber do Estado a tutela jurídica sobre o assédio moral, acontecido no local de trabalho. Para desenvolver a temática foi utilizado o método da revisão bibliográfica, com levantamento de dados por meio de pesquisas bibliográficas, jurisprudências, periódicos, sites oficiais e estudos relacionados ao assunto e foi feita uma entrevista onde o entrevistado descreve as características de quem pratica o assédio moral no ambiente laboral. Para direcionar o assunto à pessoa assediada no ambiente de trabalho, uma questão será levantada: quais ações podem ser classificadas como assédio moral no ambiente de trabalho e a quem comunicar, para que providências jurídicas sejam tomadas? Não é fácil produzir provas, devido a complexidade para a vítima registrar os abusos cometidos contra ela. Mas, o importante é não se calar. O trabalho dará uma noção daquilo que é sentido quando alguém se vê diante de um assédio moral no local de trabalho.