Os impactos da pandemia na empresa pública federal: entre as novas modalidades e os novos sentidos do trabalho.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: BARROS, L. G. C. B.
Data de Publicação: 2023
Outros Autores: DIAS, L. P. Q., RODRIGUES, C. M.
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da EMBRAPA (Repository Open Access to Scientific Information from EMBRAPA - Alice)
Texto Completo: http://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/1157474
Resumo: Este estudo objetiva analisar os impactos das novas modalidades de trabalho, como o teletrabalho e o revezamento, nas percepções do sentido do trabalho para os empregados da Embrapa Amazônia Oriental no contexto da covid-19. Foi feita uma revisão da literatura sobre o tema e de documentos oficiais, e foram coletados dados qualitativos e quantitativos com a ferramenta Google Forms. Para a sistematização e a análise de dados, utilizaram-se estatísticas descritivas e análise de conteúdo. Participaram da pesquisa 196 empregados em 2020 e 158 em 2021, totalizando 402 entrevistados. Constatou-se que a adoção do teletrabalho e do revezamento de equipes impôs horários irregulares na jornada de trabalho, a qual inclui atividades concomitantes no lar e muitas horas nas redes sociais. Os sentimentos dos trabalhadores oscilaram entre tristeza e alegria, causando ansiedade e depressão. Identificaram-se, contudo, elementos positivos no teletrabalho: não precisar fazer deslocamentos, ter maior liberdade de horários, poder alimentar-se melhor e estar mais perto dos filhos. Quanto ao sentido do trabalho na pandemia, destaca-se o sentimento de obrigação pela preocupação com o sustento do trabalhador.
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