Gestão por competência : o desenvolvimento de novas competências do gestor organizacional com destaque para a visão sistêmica e princípios éticos

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Santos, Joab Matos dos
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do EST
Texto Completo: http://dspace.est.edu.br:8080/jspui/handle/BR-SlFE/915
Resumo: 120 p.
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spelling 2018-11-23T14:03:49Z2018-11-23T14:03:49Z2018-06-28http://dspace.est.edu.br:8080/jspui/handle/BR-SlFE/915120 p.Este trabalho teve como objetivo analisar a importância da gestão por competência para as organizações à luz de valores morais, princípios éticos e espiritualidade. Para alcançar o objetivo da pesquisa, foi necessário estudar inicialmente os avanços da gestão por competência através de um processo de construção histórica, suas dimensões, abordagens e desenvolvimento, bem como sua aplicabilidade nas organizações na contemporaneidade, contemplando e considerando os valores morais do indivíduo, princípios éticos da organização e a espiritualidade. A relevância do trabalho baseia-se na necessidade de elucidar a importância da gestão por competência para as organizações em seus aspectos essências e organizacionais como instrumento que potencializará as práticas de gerência. Para tanto, buscou-se a contribuição de autores que analisam a gestão por competência sob diferentes perspectivas, optou-se pelo uso da abordagem humanística e da práxis organizacional, o que envolveu as dimensões: conhecimento, habilidades, atitudes, valores e espiritualidade, isso permitiu um olhar dialógico entre os aspectos sociais e relacionais. Destarte, espera-se contribuir com aqueles que diariamente enfrentam as complexidades de se atuar em um mercado altamente competitivo, contribuindo para a construção de uma reflexão a respeito das competências necessárias à sobrevivência e à permanência no mercado, demonstrando que competências somadas a uma busca contínua pelo saber e pela manutenção da conduta ética, as quais são a base da formação de uma cultura de aprendizado nas organizações.The goal of this paper was to analyze the importance of managing by competency for the organizations in light of moral values, ethical principles and spirituality. To reach the goal of the research it was necessary to initially study the advances of management by competency through a process of historical construction, its dimensions, approaches and development, as well as its applicability in organizations of contemporaneity, contemplating and considering the moral values of the individual, ethical principles of the organization and spirituality. The relevance of the work is based on the need to elucidate the importance of management by competency for the organizations in their essential and organizational aspects as an instrument which can potentialize the practices of management. For this the contribution of authors who analyze management by competency from different perspectives were sought, we opted for the use of the humanistic approach and the organizational praxis, which involved the dimensions: knowledge, abilities, attitudes, values and spirituality. This permitted a dialogical look between the social and relational aspects. Thus, one hopes to contribute with those who daily confront the complexities of working in a highly competitive market, contributing to the construction of a reflection about the necessary competencies for survival and for permanence in the market, demonstrating that competencies added to a continuous quest for knowledge and for the maintenance of an ethical conduct are the base for the formation of a culture of learning in the organizations.Submitted by Gabrecht Valdeci (biblio.atendimento@est.edu.br) on 2018-10-29T17:02:39Z No. of bitstreams: 2 santos_jm_tmp582.pdf: 961413 bytes, checksum: 393547576b3798b442385efa381a62d4 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5)Approved for entry into archive by Allan Krahn (allan@est.edu.br) on 2018-11-23T14:00:22Z (GMT) No. of bitstreams: 2 santos_jm_tmp582.pdf: 961413 bytes, checksum: 393547576b3798b442385efa381a62d4 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5)Approved for entry into archive by Allan Krahn (allan@est.edu.br) on 2018-11-23T14:03:27Z (GMT) No. of bitstreams: 2 santos_jm_tmp582.pdf: 961413 bytes, checksum: 393547576b3798b442385efa381a62d4 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5)Made available in DSpace on 2018-11-23T14:03:49Z (GMT). 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