E-MAIL CORPORATIVO E A POSSIBILIDADE DO ACESSO AO SEU CONTEÚDO PELO EMPREGADOR: O DIREITO À PRIVACIDADE E À INTIMIDADE E SUA CONTRAPOSIÇÃO AO PODER EMPREGATÍCIO

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: SUEOKA, Taiza Thieme
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Eletrônica da Faculdade de Direito de Franca
Texto Completo: http://www.revista.direitofranca.br/index.php/refdf/article/view/1142
Resumo: O presente trabalho tem como objetivo tratar do tema relacionado à possibilidade do empregador poder acessar o e-mail corporativo do empregado. Essa abordagem se justifica tendo em vista que o direito à privacidade e à intimidade poderiam ser desrespeitados com esse controle. Ocorre que, com base no estudo do tema através da análise de diversos juristas bem como o modo como se posiciona a jurisprudência atualmente, pode-se observar que tais direitos não são absolutos e diante do poder empregatício, especialmente o poder fiscalizatório, é possível que o empregador acesse o conteúdo do correio eletrônico.
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