Designing competitive international compensation programs

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Peña, Letícia
Data de Publicação: 1998
Outros Autores: Betton, John, Reis, Dayr Américo dos
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Administração de Empresas
Texto Completo: https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/37815
Resumo: Over the past 25 years, expatriate managers have voiced increased disenchantment with their compensation packages whíle abroad. This paper takes a prescriptive approach, outlíning severa I elements of asuccessful human resources strategy and stressing key ingredients of effective international compensation programs. Particular ettention is given to the adherence of cultural values and distrlbutive justice when working across nations and cultures.
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spelling Designing competitive international compensation programsDesigning competitive international compensation programscompensationinternational compensationpayreward systemsincentivesinternational reward polictesremuneraçãoremuneração internacionalpagamentoincentivosplanos de pagamentoOver the past 25 years, expatriate managers have voiced increased disenchantment with their compensation packages whíle abroad. This paper takes a prescriptive approach, outlíning severa I elements of asuccessful human resources strategy and stressing key ingredients of effective international compensation programs. Particular ettention is given to the adherence of cultural values and distrlbutive justice when working across nations and cultures.Nos últimos 25 anos, administradores expatriados têm manifestado insatisfação com sua remuneração. Este artigo adota uma abordagem prescritiva ao indicar os vários componentes de uma estratégia internacional de recursos humanos bem-sucedida e ao ressaltar os ingredientes cruciais de planos de remuneração internacionais eficazes. O artigo dá ênfase à observância de valores culturais e justiça distributiva próprios de outras nações e culturas.RAE - Revista de Administracao de Empresas RAE - Revista de Administração de EmpresasRAE-Revista de Administração de Empresas1998-01-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/37815RAE - Revista de Administracao de Empresas ; Vol. 38 No. 1 (1998): janeiro-março; 18-26RAE - Revista de Administração de Empresas; Vol. 38 Núm. 1 (1998): janeiro-março; 18-26RAE-Revista de Administração de Empresas; v. 38 n. 1 (1998): janeiro-março; 18-262178-938X0034-7590reponame:Revista de Administração de Empresasinstname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVporhttps://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/37815/36562Peña, LetíciaBetton, JohnReis, Dayr Américo dosinfo:eu-repo/semantics/openAccess2016-08-17T18:57:56Zoai:bibliotecadigital.fgv.br:article/37815Revistahttps://rae.fgv.br/raeONGhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phprae@fgv.br||ilda.fontes@fgv.br||raeredacao@fgv.br2178-938X0034-7590opendoar:2016-08-17T18:57:56Revista de Administração de Empresas - Fundação Getulio Vargas (FGV)false
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