Inserção da pessoa com deficiência física no mercado de trabalho

• Autor(a) principal: Matsushima, Alessandra
• Data de Publicação: 2016
• Outros Autores: da Cruz, Daniel Marinho Cesar, Rodrigues, Daniela da Silva, Figueiredo, Mirela de Oliveira, Joaquim, Regina Helena Vitale Torkomian
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista Brasileira de Iniciação Científica
• Texto Completo: https://periodicos.itp.ifsp.edu.br/index.php/IC/article/view/300

Esta pesquisa teve por objetivo identificar as barreiras e os facilitadores do processo de inserção da pessoa com deficiência física no mercado de trabalho e verificar as contribuições do uso de tecnologia assistiva (TA) no trabalho. O método foi descritivo e exploratório, com uma amostra de 30 adultos com deficiência física, entre 18 a 60 anos, inseridos ou não nos ambientes de trabalho e alocados na rede de saúde do Estado de São Paulo. Os instrumentos para a coleta de dados foram a Lista de Identificação de Papéis Ocupacionais e um roteiro de entrevista semiestruturado elaborado pelos pesquisadores. A análise foi realizada numa abordagem quanti-qualitativa a partir de estatística descritiva simples e pelo programa Many Eyes da International Business Machines Corporation (IBM). Os resultados revelaram o perfil sociodemográfico das pessoas com deficiência física, homens (63%), com média de faixa etária de 38,2 anos, com ensino médio completo (30%) e superior completo (30%). Apesar do aparato legal que garante a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho há inúmeras barreiras latentes relacionadas à empregabilidade tais como as ambientais, a negociação entre as ofertas de trabalho e as reais capacidades de cada sujeito e a necessidade de capacitação profissional para as vagas existentes.