Administração por competências e gestão do conhecimento – como preparar conhecimentos , habilidades e atitudes para atender as necessidades da Marinha do Século XXI: Habilidades necessárias aos oficiais do Corpo de Intendentes para atender à Marinha do Século XXI

• Autor(a) principal: Santos, Wagner Corrêa dos
• Data de Publicação: 2010
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da Produção Científica da Marinha do Brasil (RI-MB)
• Texto Completo: http://www.redebim.dphdm.mar.mil.br/vinculos/000007/0000075a.pdf; http://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/451400
• topic: Administração de pessoal (administração de recursos humanos); Gerência de Pessoal; Gestão de Recursos Humanos; Relações Humanas na Empresa; Pessoal; Brasil - Ministério da Marinha; Gestão de pessoas; Capacitação profissional

A globalização e a revolução tecnológica produziram significativas transformações no âmbito da Administração e provocaram mudanças no contexto organizacional, resultando no surgimento de modernas práticas de gestão, que inclui uma nova administração de recursos humanos chamada de Gestão de Pessoas, pois considera os aspectos relacionados às macrotendências do século XXI. Ela está intimamente associada à temática da gestão das mudanças, sugerindo uma ideia de inovação constante e atribui elevada importância ao capital intelectual, ao conhecimento e ao contínuo investimento no desenvolvimento das pessoas, por meio do treinamento e da capacitação de pessoal. A nova organização do século XXI, acompanhando as mudanças e tendências, exige de todos os profissionais o aprendizado constante de novas técnicas, conhecimentos, habilidades e atitudes, sem as quais não conseguirão atender as necessidades das modernas organizações. O Plano de Articulação e de Equipamento da Marinha do Brasil, elaborado em decorrência da Estratégia Nacional de Defesa, estabelece projetos e metas para o reaparelhamento, expansão e redistribuição de suas Organizações Militares, bem como para o incremento e capacitação do efetivo da Força. O Plano possibilitará a evolução para uma moderna, equilibrada e balanceada Marinha do Século XXI, em conformidade com a sua missão e visão de futuro, possuindo uma estrutura administrativa e operativa adequadas e compatíveis a fim de contribuir para a salvaguarda dos interesses nacionais e para a crescente importância do Brasil no cenário internacional. Nesse contexto, os oficiais do Corpo de Intendentes da Marinha terão papel fundamental, pois desempenham diversas atividades relacionadas com as áreas de Administração, Abastecimento, Finanças e Auditoria, bem como prestam assessoria à Alta Administração Naval. Assim, a Marinha depara com um importante desafio: como preparar os oficiais do Corpo de Intendentes para a execução dos recursos orçamentários recebidos pela Força, com vistas a atender às necessidades da Marinha do Século XXI? Dessa forma, o objetivo deste estudo é apresentar, a partir da identificação das principais habilidades que estão sendo utilizadas pelos profissionais de sucesso do mercado e que podem ser empregadas pelos oficiais do Corpo de Intendentes, uma proposta de revisão curricular do Curso de Aperfeiçoamento de Intendência para Oficiais, outra para o Curso de Aperfeiçoamento Avançado, bem como uma proposta de Plano de Capacitação para os oficiais do Corpo de Intendentes, a fim de contribuírem com a capacitação dos citados oficiais, com vistas a atender as necessidades da Marinha do Século XXI.