A influência da satisfação e qualidade de vida no trabalho entre alunos do curso de agronegócio
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Data de Publicação: | 2018 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista de Carreiras e Pessoas |
Texto Completo: | https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/35347 |
Resumo: | O presente estudo tem por objetivo verificar se a Qualidade de Vida no seu Trabalho (QVT) influencia na satisfação com a vida em alunos que cursam agronegócios. Para tanto, realizou-se uma survey com participação de 152 alunos do curso de Agronegócios da Unipampa e de uma escola técnica agrícola na cidade de Dom Pedrito/RS. O método caracteriza-se por ser descritivo e quantitativo realizado por meio de dados primários contendo uma amostragem por conveniência, tendo como base, o modelo Walton para medir a QVT. Após análise dos resultados, percebeu-se que existe uma relação entre QVT e satisfação com a vida, sendo que os pesquisados possuem um nível satisfatório de Qualidade de Vida no seu Trabalho (QVT). Descobriu-se ainda, que não há diferença estatística de QVT e satisfação com a vida entre trabalhadores de diferentes idades, gêneros, tempo de atuação na empresa, caracterização da empresa no qual o aluno trabalha e o fato de se trabalhar ou não com o agronegócio. Também se verificou que tanto alunos que atuam no agronegócio como em outros segmentos possuem o mesmo nível de satisfação com a vida. |
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A influência da satisfação e qualidade de vida no trabalho entre alunos do curso de agronegócioQualidade de Vida no TrabalhoSatisfação com a VidaTrabalhadores do Agronegócio.O presente estudo tem por objetivo verificar se a Qualidade de Vida no seu Trabalho (QVT) influencia na satisfação com a vida em alunos que cursam agronegócios. Para tanto, realizou-se uma survey com participação de 152 alunos do curso de Agronegócios da Unipampa e de uma escola técnica agrícola na cidade de Dom Pedrito/RS. O método caracteriza-se por ser descritivo e quantitativo realizado por meio de dados primários contendo uma amostragem por conveniência, tendo como base, o modelo Walton para medir a QVT. Após análise dos resultados, percebeu-se que existe uma relação entre QVT e satisfação com a vida, sendo que os pesquisados possuem um nível satisfatório de Qualidade de Vida no seu Trabalho (QVT). Descobriu-se ainda, que não há diferença estatística de QVT e satisfação com a vida entre trabalhadores de diferentes idades, gêneros, tempo de atuação na empresa, caracterização da empresa no qual o aluno trabalha e o fato de se trabalhar ou não com o agronegócio. Também se verificou que tanto alunos que atuam no agronegócio como em outros segmentos possuem o mesmo nível de satisfação com a vida.Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)2018-09-03info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/xmlhttps://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/3534710.20503/recape.v8i3.35347Revista de Carreiras e Pessoas; v. 8 n. 3 (2018): setembro/dezembro2237-142710.20503/recape.v8i3reponame:Revista de Carreiras e Pessoasinstname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)instacron:PUC_SPporhttps://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/35347/26425https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/35347/26426Copyright (c) 2019 Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427info:eu-repo/semantics/openAccessdos Santos, Patrícia SilveiraBorges, Gustavo da Rosa2019-02-19T00:47:56Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/35347Revistahttps://revistas.pucsp.br/ReCaPehttps://revistas.pucsp.br//index.php/ReCaPe/oairecape@pucsp.br2237-14272237-1427opendoar:2019-02-19T00:47:56Revista de Carreiras e Pessoas - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)false |
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