Efeito Mediador Latente dos Recursos Pessoais na Relação Trabalho/Família: Uma Abordagem com Equações Estruturais

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Sampaio, Ana
Data de Publicação: 2011
Outros Autores: Semedo, Carla, Bértolo, Marília
Tipo de documento: Artigo de conferência
Idioma: eng
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10174/8161
Resumo: A relação entre o trabalho e a família tem sido objecto de crescente interesse, no âmbito do bem-estar no trabalho e da qualidade de vida. A investigação tem demonstrado que os recursos organizacionais (RO) e pessoais (RP) têm um papel fundamental no equilíbrio entre estes dois domínios. Neste sentido, a presente investigação pretende estudar, com recurso a um modelo de equações estruturais, o papel do suporte organizacional das chefias (RO) no equilíbrio trabalho-família, mediado pela eficácia percebida na gestão do tempo (RP). A amostra é constituída por 322 colaboradores de uma instituição bancária portuguesa. O modelo é testado e os resultados são apresentados e discutidos.
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