Relação entre o grau de internacionalização e a remuneração recebida pelos empregados das maiores empresas brasileiras

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, Sandro Barbosa e
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.22/21754
Resumo: Esta dissertação tem como objetivo principal analisar a relação entre o grau de internacionalização das empresas e a remuneração média salarial dos seus trabalhadores. Procura-se averiguar se os trabalhadores que estão em empresas que apresentam atividade internacional mais intensa irão beneficiar e receber salários mais elevados do que os obtidos pelos trabalhadores em empresas com menor grau de internacionalização. Para estudar esta relação no contexto das empresas brasileiras, utilizou-se a base de dados, disponibilizada pela revista Exame, relativa a 193 das Melhores e Maiores empresas do Brasil, no período 2011-2015. Esta base de dados apenas contém dados ao nível da empresa e todas as empresas da amostra são exportadoras. Os resultados da estimação de modelos com dados em painel sugerem a inexistência de uma relação estatisticamente significativa entre o grau de internacionalização das empresas ou a presença de capital estrangeiro e as remunerações salariais. Os resultados sugerem ainda que a produtividade, a inflação e a dimensão das empresas influenciam o nível médio de remuneração salarial.
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