A diversidade de práticas na relação entre género, conflito e negociação
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2008 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10284/898 |
Resumo: | A presente comunicação procura, em primeiro lugar, balizar sumariamente os conceitos de conflito social e negociação. Seguidamente, entra-se numa análise de pendor crítico construtivo quanto ao “estado da arte” sobre as abordagens relativas aos estilos de gestão de conflito. Finalmente, reflecte-se sobre a relação existente entre conflito, negociação e a variável género, relação essa que suscitou mais recentemente a curiosidade psicossociológica do investigador, procurando-se apresentar algumas ideias essenciais sobre a natureza e especificidade desse mesmo relacionamento. The present communication aims at, firstly, defining briefly the concepts of social conflict and negotiation. then, there is a critical-constructive analysis about “the state of art” on the conflict management approaches. Finally, we reflect on the relationship between conflict, negotiation and the variable gender which has recently aroused the psycho-sociological curiosity of the researcher. We try to present some relevant ideas on the nature and specificity of that relationship. |
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A diversidade de práticas na relação entre género, conflito e negociaçãoConflitoGéneroEstilos de gestão do conflitoConflictGenderConflict management stylesA presente comunicação procura, em primeiro lugar, balizar sumariamente os conceitos de conflito social e negociação. Seguidamente, entra-se numa análise de pendor crítico construtivo quanto ao “estado da arte” sobre as abordagens relativas aos estilos de gestão de conflito. Finalmente, reflecte-se sobre a relação existente entre conflito, negociação e a variável género, relação essa que suscitou mais recentemente a curiosidade psicossociológica do investigador, procurando-se apresentar algumas ideias essenciais sobre a natureza e especificidade desse mesmo relacionamento. The present communication aims at, firstly, defining briefly the concepts of social conflict and negotiation. then, there is a critical-constructive analysis about “the state of art” on the conflict management approaches. Finally, we reflect on the relationship between conflict, negotiation and the variable gender which has recently aroused the psycho-sociological curiosity of the researcher. We try to present some relevant ideas on the nature and specificity of that relationship.Edições Universidade Fernando PessoaRepositório Institucional da Universidade Fernando PessoaCunha, Pedro2009-02-09T09:29:48Z2008-01-01T00:00:00Z2008-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articlearticleapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10284/898porRevista da Faculdade de Ciências Humanas e Sociais. Porto. ISSN 1646-0502. 5 (2008) 266-279.1646-0502info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2022-09-06T02:01:06Zoai:bdigital.ufp.pt:10284/898Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T15:38:49.163181Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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