Políticas e práticas de formação em organizações empresariais portuguesas: relato de uma investigação
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Publication Date: | 2006 |
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Download full: | http://hdl.handle.net/1822/8147 |
Summary: | O presente livro resulta de um projecto que emergiu da necessidade de analisar a eventual discrepância entre os discursos relacionados com a importância (estratégica) da formação em contexto empresarial e as práticas formativas efectivamente verificadas, um vez que estas podiam estar a desenvolver-se àquem da retórica, confinando-se a intervenções pontuais no intento de suprir carências ou de mera adaptação às exigências do posto de trabalho. Por outro lado, as abordagens mais recentes neste domínio têm apontado, a par da tendência de horizontalização estrutural das empresas, para a valorização do capital humano, cabendo, neste aspecto, um papel crucial à humanização e democratização das relações entre os diferentes actores assim como ao reforço dos seus poderes e do autocontrolo. |
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Políticas e práticas de formação em organizações empresariais portuguesas: relato de uma investigaçãoO presente livro resulta de um projecto que emergiu da necessidade de analisar a eventual discrepância entre os discursos relacionados com a importância (estratégica) da formação em contexto empresarial e as práticas formativas efectivamente verificadas, um vez que estas podiam estar a desenvolver-se àquem da retórica, confinando-se a intervenções pontuais no intento de suprir carências ou de mera adaptação às exigências do posto de trabalho. Por outro lado, as abordagens mais recentes neste domínio têm apontado, a par da tendência de horizontalização estrutural das empresas, para a valorização do capital humano, cabendo, neste aspecto, um papel crucial à humanização e democratização das relações entre os diferentes actores assim como ao reforço dos seus poderes e do autocontrolo.Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT)Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional da União Europeia (FEDER)Universidade do Minho. Centro de Investigação em Educação (CIEd)Universidade do MinhoEstêvão, Carlos V.Gomes, Carlos AlbertoTorres, Leonor LimaSilva, Paulo20062006-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bookapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/1822/8147porESTÊVÃO, Carlos V. [et al.], coord. - “Políticas e práticas de formação em organizações empresariais portuguesas : relato de uma investigação”. Braga : Centro de Investigação em Educação da Universidade do Minho, 2006. ISBN 978-972-8746-47-6.978-972-8746-47-6info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-07-21T12:50:26Zoai:repositorium.sdum.uminho.pt:1822/8147Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T19:49:09.673316Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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