Expectativa profissional após a idade da reforma

• Autor(a) principal: Fernandes, José de Sousa Soares
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.13/1983
• topic: Envelhecimento; Envelhecimento ativo; Ocupações na reforma; Aging; Active aging; Ocupations in the retirement; Psicologia da Educação; .; Faculdade de Artes e Humanidades; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Ciências da Educação

Com o envelhecimento da população e o aumento da percentagem de indivíduos idosos, observou-se maior interesse em compreender como se posicionam estes indivíduos face à sociedade atual. No contexto do desenvolvimento psicológico, verifica-se um aumento de estudos com objetivos tais como descrever os idosos, seus desempenhos, suas capacidades e processos necessários para se manterem ativos socialmente. Este estudo qualitativo tem como objetivo contribuir para a caracterização e compreensão dos sujeitos adultos que pretendem permanecer a trabalhar após a idade da reforma. A amostra é composta por 17 indivíduos (9 do sexo masculino e 8 do sexo feminino), com idades compreendidas entre os 45 e os 60 anos, de diversos estatutos socioeconómicos e que se encontram a trabalhar. A recolha dos dados foi efetuada através da discussão gerada em três focus group de modo a compreender a decisão de trabalhar após a idade da reforma. Os resultados sugerem que este grupo de indivíduos, na generalidade, demonstram autoconfiança, autodeterminação, autonomia, persistência e eficácia perante as adversidades, gostam de trabalhar, têm objetivos, propósito de vida, demonstram atitude mental positiva e sentimento de bem-estar e felicidades perante a vida. Em síntese, emerge uma “nova população” que rompe com os “dogmas sociais” sobre o envelhecimento, na etapa final da vida.