Níveis de estresse e engagement laboral dos Assistentes Sociais em Portugal

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Teles, Helena Mafalda Martins
Data de Publicação: 2019
Outros Autores: Ramalho, Nélson Alves, Ribeiro, Sónia Mafalda Pereira, Ramalho, Vanda Sofia Braz
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/28798
Resumo: O presente artigo pretendeu conhecer os níveis de stresse e engagement laboral que os assistentes sociais, em Portugal, estavam expostos. Para tal, aplicou-se um inquérito por questionário, composto pela Perceived Stress Scale e a Utrecht Work Engagement Scale, a 1369 profissionais. Os resultados identificaram um nível mediano de stresse e engagement, o que pode ser indicativo de níveis de bem-estar laboral satisfatórios. Observou-se, ainda, que à medida que o stresse percecionado aumentava, diminuía o engagement destes profissionais. Foram, também, encontradas conexões significativas entre estas variáveis e o vencimento auferido.
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