É seguro falarmos aqui? O papel mediador da segurança psicológica na relação entre a amabilidade e o work engagement

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pedro, Margarida
Data de Publicação: 2016
Outros Autores: Curral, Luis, Gomes, Catarina, Marques-Quinteiro, Pedro
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10451/63129
Resumo: Tem sido demonstrado que o work engagement é fundamental para o bem-estar, o entusiasmo, o envolvimento com o trabalho e a motivação dos colaboradores. Para além disso o work engagement parece ter impacto na produtividade individual e coletiva das pessoas nas organizações. Este estudo tem como objetivo explorar a relação entre a amabilidade e o work engagement, e o papel mediador da segurança psicológica nesta relação. Para isto foram recolhidos dados de 175 participantes (enfermeiros e enfermeiros-chefes) que trabalham na Unidade Local de Saúde do Norte Alentejano, E.P.E (ULSNA). Os resultados evidenciam que as três variáveis se correlacionam positivamente. Ainda, os resultados indicam que a segurança psicológica medeia parcialmente a relação entre a amabilidade e o work engagement. Desta forma, verificou-se que a personalidade dos colaboradores influencia o work engagement. Além disso, para que o work engagement seja fomentado, é importante que os indivíduos se sintam seguros no seu ambiente de trabalho.
id RCAP_d24d26abd7c41d28d22d9c001a2acc2f
oai_identifier_str oai:repositorio.ul.pt:10451/63129
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling É seguro falarmos aqui? O papel mediador da segurança psicológica na relação entre a amabilidade e o work engagementIt is safe to talk here? Mediating role of psychological safety in the relationship between agreeableness and work engagementAmabilidadeBem-estarSegurança psicológicaWork engagementAgreeablenessPsychological safetyWell-beingWork engagementTem sido demonstrado que o work engagement é fundamental para o bem-estar, o entusiasmo, o envolvimento com o trabalho e a motivação dos colaboradores. Para além disso o work engagement parece ter impacto na produtividade individual e coletiva das pessoas nas organizações. Este estudo tem como objetivo explorar a relação entre a amabilidade e o work engagement, e o papel mediador da segurança psicológica nesta relação. Para isto foram recolhidos dados de 175 participantes (enfermeiros e enfermeiros-chefes) que trabalham na Unidade Local de Saúde do Norte Alentejano, E.P.E (ULSNA). Os resultados evidenciam que as três variáveis se correlacionam positivamente. Ainda, os resultados indicam que a segurança psicológica medeia parcialmente a relação entre a amabilidade e o work engagement. Desta forma, verificou-se que a personalidade dos colaboradores influencia o work engagement. Além disso, para que o work engagement seja fomentado, é importante que os indivíduos se sintam seguros no seu ambiente de trabalho.It has been shown that work engagement is a key component for well-being, enthusiasm, job involvement and motivation in organizations. Furthermore, it has an impact on individual and collective productivity. The aim of the present study is to explore the mediation effect that psychological safety has in the relationship between agreeableness and work engagement. To study this relationship data from 175 participants (nurses and chief nurses) working in the Local Health Unit of North Alentejo, EPE (ULSNA) were collected. Our results suggest that all three variables correlate positively with each other. In addition, the results also show that psychological safety partially mediates the relationship between agreeableness and work engagement. In this sense, an individual’s personality exerts influence on work engagement. In addition for engagement to be encouraged, it is important that individuals feel safe in their work environment.Laboratório de Avaliação Psicológica e Psicometria da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de CoimbraRepositório da Universidade de LisboaPedro, MargaridaCurral, LuisGomes, CatarinaMarques-Quinteiro, Pedro2024-03-04T09:26:24Z20162024-01-30T16:27:51Z2016-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10451/63129porPedro, M., Curral, L., Gomes, C., & Marques-Quinteiro, P. (2016). É seguro falarmos aqui? O papel mediador da segurança psicológica na relação entre a amabilidade e o work engagement. Revista E-Psi, 6(2), 45-66.2182-7591cv-prod-654389info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2024-03-11T01:18:59Zoai:repositorio.ul.pt:10451/63129Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-20T03:14:24.686690Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv É seguro falarmos aqui? O papel mediador da segurança psicológica na relação entre a amabilidade e o work engagement
It is safe to talk here? Mediating role of psychological safety in the relationship between agreeableness and work engagement
title É seguro falarmos aqui? O papel mediador da segurança psicológica na relação entre a amabilidade e o work engagement
spellingShingle É seguro falarmos aqui? O papel mediador da segurança psicológica na relação entre a amabilidade e o work engagement
Pedro, Margarida
Amabilidade
Bem-estar
Segurança psicológica
Work engagement
Agreeableness
Psychological safety
Well-being
Work engagement
title_short É seguro falarmos aqui? O papel mediador da segurança psicológica na relação entre a amabilidade e o work engagement
title_full É seguro falarmos aqui? O papel mediador da segurança psicológica na relação entre a amabilidade e o work engagement
title_fullStr É seguro falarmos aqui? O papel mediador da segurança psicológica na relação entre a amabilidade e o work engagement
title_full_unstemmed É seguro falarmos aqui? O papel mediador da segurança psicológica na relação entre a amabilidade e o work engagement
title_sort É seguro falarmos aqui? O papel mediador da segurança psicológica na relação entre a amabilidade e o work engagement
author Pedro, Margarida
author_facet Pedro, Margarida
Curral, Luis
Gomes, Catarina
Marques-Quinteiro, Pedro
author_role author
author2 Curral, Luis
Gomes, Catarina
Marques-Quinteiro, Pedro
author2_role author
author
author
dc.contributor.none.fl_str_mv Repositório da Universidade de Lisboa
dc.contributor.author.fl_str_mv Pedro, Margarida
Curral, Luis
Gomes, Catarina
Marques-Quinteiro, Pedro
dc.subject.por.fl_str_mv Amabilidade
Bem-estar
Segurança psicológica
Work engagement
Agreeableness
Psychological safety
Well-being
Work engagement
topic Amabilidade
Bem-estar
Segurança psicológica
Work engagement
Agreeableness
Psychological safety
Well-being
Work engagement
description Tem sido demonstrado que o work engagement é fundamental para o bem-estar, o entusiasmo, o envolvimento com o trabalho e a motivação dos colaboradores. Para além disso o work engagement parece ter impacto na produtividade individual e coletiva das pessoas nas organizações. Este estudo tem como objetivo explorar a relação entre a amabilidade e o work engagement, e o papel mediador da segurança psicológica nesta relação. Para isto foram recolhidos dados de 175 participantes (enfermeiros e enfermeiros-chefes) que trabalham na Unidade Local de Saúde do Norte Alentejano, E.P.E (ULSNA). Os resultados evidenciam que as três variáveis se correlacionam positivamente. Ainda, os resultados indicam que a segurança psicológica medeia parcialmente a relação entre a amabilidade e o work engagement. Desta forma, verificou-se que a personalidade dos colaboradores influencia o work engagement. Além disso, para que o work engagement seja fomentado, é importante que os indivíduos se sintam seguros no seu ambiente de trabalho.
publishDate 2016
dc.date.none.fl_str_mv 2016
2016-01-01T00:00:00Z
2024-03-04T09:26:24Z
2024-01-30T16:27:51Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10451/63129
url http://hdl.handle.net/10451/63129
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv Pedro, M., Curral, L., Gomes, C., & Marques-Quinteiro, P. (2016). É seguro falarmos aqui? O papel mediador da segurança psicológica na relação entre a amabilidade e o work engagement. Revista E-Psi, 6(2), 45-66.
2182-7591
cv-prod-654389
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Laboratório de Avaliação Psicológica e Psicometria da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra
publisher.none.fl_str_mv Laboratório de Avaliação Psicológica e Psicometria da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799137797042339840

Registros relacionados