Fatores motivacionais nas autarquias locais

• Autor(a) principal: Oliveira, Mariana Nunes
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10773/32204
• topic: Motivação; Setor público; Administração local; PSM

O estudo da motivação em contexto laboral, transversal a várias disciplinas e abordagens conceptuais, tem incidido na identificação dos factores que, a montante, a determinam e influenciam e, a jusante, informam ajustes e adequações de culturas organizacionais específicas. A presente investigação visa caracterizar a motivação dos profissionais das autarquias no exercício das suas funções à luz do conceito de Motivação no Serviço Público e respetivas dimensões, bem como o sentido por eles atribuído ao trabalho. Com essa finalidade, recorre a uma metodologia quantitativa, tendo por base um inquérito por questionário composto pela escala de Public Service Motivation (PSM) (Perry, 1996) e pelo Inventário do Sentido do Trabalho (IST) Arnoux-Nicolas, Sovet, Lhotellier, & Bernaud, (2016). 17 câmaras municipais da Região Norte responderam ao inquérito, tendo-se optado por efetuar uma análise detalhada das respostas de duas câmaras específicas cuja taxa de resposta foi significativamente superior às restantes − Câmara Municipal de Vila Nova de Gaia e Câmara Municipal de Santo Tirso. Através dos resultados obtidos, verifica-se que os profissionais, de um modo geral, demonstram encontrar-se motivados no exercício das suas funções, preocupando-se sempre em manter os interesses dos cidadãos em primeiro lugar e tentando, sempre que possível, ajudar a melhorar a vida dos mesmos. Observa-se, também, que consideram o trabalho como importante nas suas vidas e recompensador do ponto de vista pessoal, compreendem a utilidade do mesmo e o peso que este tem nas suas vidas, bem como o caminho que devem seguir. Neste estudo, propomos também uma tradução original da PSM para língua portuguesa e adaptação ao contexto nacional português e, particularmente, ao nível de poder local da Administração Pública.