Reconhecimento no trabalho: a percepção de servidores a respeito do reconhecimento que recebem pelo trabalho que executam

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Oliveira, Letícia Lechensque de
Data de Publicação: 2011
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UCB
Texto Completo: https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/10869/5118
Resumo: Psicologia
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Os resultados da pesquisa indicam que há uma percepção significativa de falta de reconhecimento por alguns aspectos, como vivências de injustiça no ambiente de trabalho e condições de trabalho insatisfatórias. Contudo as relações humanas na organização são percebidas como fator de reconhecimento no trabalho.Submitted by Tania Marques Ribeiro (tmarques@ucb.br) on 2014-10-29T17:57:11Z No. of bitstreams: 1 Letícia Lechensque de Oliveira.pdf: 1216826 bytes, checksum: a443fd153a24c98459ec35055e914822 (MD5)Approved for entry into archive by Kelson Anthony de Menezes(kelson@ucb.br) on 2014-12-05T18:55:49Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Letícia Lechensque de Oliveira.pdf: 1216826 bytes, checksum: a443fd153a24c98459ec35055e914822 (MD5)Made available in DSpace on 2014-12-05T18:55:50Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Letícia Lechensque de Oliveira.pdf: 1216826 bytes, checksum: a443fd153a24c98459ec35055e914822 (MD5) Previous issue date: 2011Made available in DSpace on 2016-10-10T03:46:44Z (GMT). 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