Percepção de justiça e vínculos organizacionais por bibliotecários mestrandos/Gerusa Pauli Safra

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Safra, Gerusa Pauli
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UDESC
Texto Completo: http://sistemabu.udesc.br/pergamumweb/vinculos/000050/000050b3.pdf
Resumo: Orientadora: Ana Paula Grillo Rodrigues
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spelling Percepção de justiça e vínculos organizacionais por bibliotecários mestrandos/Gerusa Pauli Safra023.2 20BibliotecáriosOrientadora: Ana Paula Grillo RodriguesDissertação (mestrado) - Universidade do Estado de Santa Catarina, Centro de Ciências Humanas e da Educação, Programa de Pós-Graduação em Gestão de Unidades de Informação, Florianópolis, 2018Bibliografia: p. 103-119Disponível em formato AcrobatO presente estudo teve como objetivo analisar as relações entre a percepção de justiça organizacional e os vínculos estabelecidos por bibliotecários com a inserção no mestrado profissional. No embasamento teórico, foram explorados os conceitos de justiça com foco na organização, nos vínculos do indivíduo e na biblioteconomia, com ênfase na formação continuada. Fizeram parte do estudo quatorze bibliotecários pertencentes ao Programa de Pós-graduação em Gestão de Unidades da Informação, da Universidade do Estado de Santa Catarina. Utilizou-se como metodologia, de acordo com os objetivos, o viés exploratório e a abordagem qualitativa. Como estratégia de coleta, foram utilizadas entrevistas semiestruturada. Após as transcrições, utilizou-se a análise interpretativa com análise de conteúdo (BARDIN, 2002). Em síntese, os resultados apontaram que, quando os sujeitos percebem positivamente a justiça distributiva, apresenta-se o vínculo comprometimento; há relações entre a justiça processual com o consentimento; houve percepções de justiça processual ligadas a entrincheiramento; a questão da justiça interacional relaciona-se com o comprometimento afetivo; e ocorreu mudança do vínculo dominante comprometimento para o entrincheiramento, relacionado à percepção da justiça processual. O estudo mostrou também a existência de diferenças nos resultados entre as organizações públicas e as esferas federal, estadual e municipal e as organizações privadas.Exigências do sistema: Adobe Acrobat Reader. Modo de acesso: internetRodrigues, Ana Paula Grillo orientadoraUniversidade do Estado de Santa Catarina.Mestrado Profissional em Gestão de Unidades de InformaçãoSafra, Gerusa Pauli2018info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://sistemabu.udesc.br/pergamumweb/vinculos/000050/000050b3.pdfporpor engTexto em português com resumo em inglêsDisponível em arquivo em PDF, versão on-linereponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UDESCinstname:Universidade do Estado de Santa Catarinainstacron:UDESCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2019-07-20T19:30:40Zmail@mail.com -
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Bibliografia: p. 103-119
Disponível em formato Acrobat
O presente estudo teve como objetivo analisar as relações entre a percepção de justiça organizacional e os vínculos estabelecidos por bibliotecários com a inserção no mestrado profissional. No embasamento teórico, foram explorados os conceitos de justiça com foco na organização, nos vínculos do indivíduo e na biblioteconomia, com ênfase na formação continuada. Fizeram parte do estudo quatorze bibliotecários pertencentes ao Programa de Pós-graduação em Gestão de Unidades da Informação, da Universidade do Estado de Santa Catarina. Utilizou-se como metodologia, de acordo com os objetivos, o viés exploratório e a abordagem qualitativa. Como estratégia de coleta, foram utilizadas entrevistas semiestruturada. Após as transcrições, utilizou-se a análise interpretativa com análise de conteúdo (BARDIN, 2002). Em síntese, os resultados apontaram que, quando os sujeitos percebem positivamente a justiça distributiva, apresenta-se o vínculo comprometimento; há relações entre a justiça processual com o consentimento; houve percepções de justiça processual ligadas a entrincheiramento; a questão da justiça interacional relaciona-se com o comprometimento afetivo; e ocorreu mudança do vínculo dominante comprometimento para o entrincheiramento, relacionado à percepção da justiça processual. O estudo mostrou também a existência de diferenças nos resultados entre as organizações públicas e as esferas federal, estadual e municipal e as organizações privadas.
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