Percepção do servidor público em relação ao desvio de função na secretaria de saúde de Sousa: um estudo á luz da nova administração pública.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: SOUSA, Weber Mangueira de.
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/15136
Resumo: A nova Administração Pública com todos as premissas que falam em trazer mais qualidade de vida para a população, uma maior transparência na tomada de suas ações e melhorar as condições econômicas e sociais dos povos, ainda deixa a desejar quando se encontram algumas ações como a que será abordada no decorrer desta monografia, sendo esta o desvio de função. A proposta inicial foi a de identificar casos que levam ao desvio de função na Secretaria de Saúde de Sousa – PB, e para o cumprimento deste objetivo foi levantado o quadro de servidores lotados e retirado uma amostra de 47,6%, o que corresponde a 20 servidores para aplicação da pesquisa. Dessa forma, por meio de um questionário com questões objetivas pôde-se confirmar a existência de casos que levam ao desvio de função no Órgão Público, e que este se dava na maioria das vezes por designação, além de perceber que a maioria destes não teve seu ingresso no serviço público a partir de concurso público como determina a lei.
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Dessa forma, por meio de um questionário com questões objetivas pôde-se confirmar a existência de casos que levam ao desvio de função no Órgão Público, e que este se dava na maioria das vezes por designação, além de perceber que a maioria destes não teve seu ingresso no serviço público a partir de concurso público como determina a lei.The new Public Administration with all the assumptions that speak to bring better quality of life for the population, greater transparency in making their actions and improve economic and social conditions of the people, still fall short when they are some actions like that It will be addressed in the course of this monograph, this being the deviation function. The initial proposal was to identify cases that lead to the change of function in Sousa Department of Health - PB, and to achieve this objective was raised the crowded servers table and removed a sample of 47.6%, which corresponds to 20 servers for application research. Thus, by means of a questionnaire with objective questions can confirm the existence of cases that lead to job deviation in the Public Authority, and this was given mostly by assignment, and to realize that most of these had not its entry into public service from public tender as required by law.Submitted by Marly Silva (biblioteca.ccjs@ufcg.edu.br) on 2020-09-11T01:09:21Z No. of bitstreams: 1 WEBER MANGUEIRA DE SOUSA - TCC ADMINISTRAÇÃO 2016 (1).pdf: 924189 bytes, checksum: 3d38abfa394d13b3e07d99d6a2852ebc (MD5)Made available in DSpace on 2020-09-11T01:09:21Z (GMT). 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Percepção do servidor público em relação ao desvio de função na secretaria de saúde de Sousa: um estudo á luz da nova administração pública. 2016. 56fl. – Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração). Centro de Ciências Jurídicas e Sociais, Universidade Federal de Campina Grande. – Sousa/PB – Brasil, 2016.info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCGinstname:Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)instacron:UFCGORIGINALWEBER MANGUEIRA DE SOUSA - TCC ADMINISTRAÇÃO 2016.pdfWEBER MANGUEIRA DE SOUSA - TCC ADMINISTRAÇÃO 2016.pdfapplication/pdf565841http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/xmlui/bitstream/riufcg/15136/3/WEBER+MANGUEIRA+DE+SOUSA+-+TCC+ADMINISTRA%C3%87%C3%83O+2016.pdf489fb06a1f8b1cafa8ccbdbab725d79fMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/xmlui/bitstream/riufcg/15136/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52riufcg/151362021-07-28 15:50:48.321oai:localhost: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Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://bdtd.ufcg.edu.br/PUBhttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/oai/requestbdtd@setor.ufcg.edu.br || bdtd@setor.ufcg.edu.bropendoar:48512021-07-28T18:50:48Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG - Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)false
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