Trabalho remoto no contexto da pandemia em Instituições de Ensino Superior: desafios e contribuições.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: SOUZA, Márcia Pires de.
Data de Publicação: 2021
Outros Autores: SOUZA, Marly Pires de.
Tipo de documento: Artigo de conferência
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/32656
Resumo: Este artigo aborda uma revisão bibliográfica sobre a introdução do trabalho remoto no mundo corporativo no contexto da pandemia. O trabalho remoto ganhou relevo no ano de 2020 em função da pandemia da COVID-19, disseminada mundialmente. Nesse contexto, a Organização Mundial da Saúde recomendou o isolamento social para controle da transmissão do vírus, levando organizações públicas e privadas de diversos setores a adotarem essa modalidade de trabalho para vários cargos e ocupações, impactando também nas atividades laborais dos profissionais de instituições de ensino superior. Este trabalho foi desenvolvido através de pesquisa bibliográfica, onde se abordou os principais benefícios e limitações do trabalho remoto. Constatou-se que o home office apresenta algumas limitações, como por exemplo: Isolamento social, gastos próprios com infraestrutura, redução dos contatos com os colegas de trabalho, o aumento do trabalho a tempo parcial etc. Por outro lado, constatou-se que os benefícios desta filosofia são bastante relevantes, tais como: a flexibilização do local de trabalho, clima de trabalho mais confortável, redução do tempo de transporte, possibilidade de maior autonomia na gestão do tempo disponível ao trabalho, além do aumento da produtividade. Ademais, deve-se considerar que seu custo/benefício traz relevantes ganhos para a organização, principalmente em fatores ligados a economia, à medida que deixamos de ocupar as instalações dos escritórios, se reduzem as despesas significativamente.
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