Percepção da saúde/doença no trabalho: caso Americanflex.

• Autor(a) principal: LEITE, Fernanda Gabriela da Silva
• Data de Publicação: 2013
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
• Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/6027
• topic: Administração; Psicodinâmica; Saúde do Trabalhador; Indústria; Psychodynamics; Occupational Health; Industry

A atual configuração do mundo do trabalho caracteriza-se pela complexidade e intensificação dos riscos à saúde do trabalhador. A partir do referencial da psicodinâmica, com o objetivo de identificar a percepção dos problemas do processo saúde/doença no trabalho dos funcionários de uma empresa de fabricação de colchões na Paraíba, Americanflex, foi feita uma análise privilegiando a categoria prazersofrimento, levando em conta a condição sócio-econômica dos operadores e a estruturação produtiva. Adotou-se a abordagem qualitativa e quantitativa de tipo descritivo em consonância com a fundamentação teórico-metodológica de Mendes, onde a busca pela saúde continua sendo objeto de estudo para a psicodinâmica e, nessa direção, Mendes (2007, p. 42) afirma que “o desafio que se coloca, a despeito do sofrimento, consiste em investigar os impactos da flexibilização do capital no mundo do trabalho, se ainda é possível ter saúde e o que rege essa possibilidade”. Participaram como sujeitos 30 funcionários da empresa, onde se buscou o envolvimento de todos os setores. As fontes de dados foram perguntas abertas e questionários fechados. Para a análise das perguntas abertas foi utilizada a análise do conteúdo, já em relação à análise dos questionários utilizamos a Análise descritiva de frequência e porcentagem, a Análise Fatorial, e a análise de correlação de Pearson. Para estas análises foi utilizado o programa Estatístico SPSS. As análises apontaram que a empresa estudada apresenta diversos problemas tanto na ordem da organização como da insalubridade e segurança do trabalho, e, portanto, foram apresentadas algumas sugestões de melhorias apresentados ao longo do trabalho.