Análise das práticas de inserção de pessoas com deficiência em uma empresa de grande porte - um estudo de caso

• Autor(a) principal: Silva, Maria Helena Ferreira da
• Data de Publicação: 2016
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
• Texto Completo: https://app.uff.br/riuff/handle/1/2245
• topic: Pessoas com deficiência; Inserção; Empresas; Pessoa com deficiência; Empresa grande; Inclusão social; Mercado de trabalho; People with disabilities; Inclusion; Companies

Esta pesquisa tem como objetivo identificar quais são as principais dificuldades na inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, o que está sendo realizado e quais medidas a empresa analisada deve tomar para que seu objetivo seja atingido que é o cumprimento da Lei de Cotas. Na revisão teórica, aborda-se a Lei de Cotas e as dificuldades para inclusão de pessoas com deficiência, o Recrutamento e Seleção de pessoas com deficiência, o preconceito, e as Melhores Práticas de inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, o método utilizado foi o de Estudo de Caso, com a utilização de questionários aplicados a 14 pessoas com deficiência e 22 profissionais de recursos humanos, e realização de entrevistas com os responsáveis das áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, recursos humanos e medicina do trabalho, como técnicas de coletas de dados. A análise de resultados demonstra que as práticas atuais realizadas pela empresa para a inserção de pessoas com deficiência são mínimas e aconteceram apenas com o intuito de cumprir da Lei de Cotas, verificando-se também que não há um acompanhamento do desenvolvimento das pessoas com deficiência na organização. Pode-se concluir que a partir dos dados coletados, é necessário a realização de um processo organizacional que motive a quebra de preconceitos e sensibilização da sociedade da qual a Pessoa com deficiência está inserida, e que incluir pessoas com deficiência no mercado de trabalho é um verdadeiro desafio e deve acontecer de forma planejada