Relação do estereótipo racial e de gênero: a atuação da mulher negra no mercado de trabalho contábil

• Autor(a) principal: Pereira, Ariana Melo
• Data de Publicação: 2017
• Outros Autores: Silva, Bruno Daniel da
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
• Texto Completo: https://app.uff.br/riuff/handle/1/7434
• topic: Mulher negra; Contadora; Gênero; Etnia/raça; Desigualdade; Mulher negra; Desigualdade; Contador; Etnia; Raça negra

Na busca pela independência e construção da identidade, as mulheres negras enfrentam um duplo desafio quando são analisadas as desigualdades de gênero e raciais ao longo da trajetória histórica do Brasil, marcada por lutas e conquistas. As diferenças enfrentadas entre gêneros e etnias/raças no mercado de trabalho em geral estendem-se também a profissão contábil, tanto no ingresso quanto na atuação das profissionais do gênero feminino e negras, visto isso, a presente pesquisa busca indagar: a mulher negra sofre mais preconceito do que as demais na inserção e atuação no mercado de trabalho contábil? A partir da distribuição de questionários aos profissionais contábeis da região Sul Fluminense do estado do Rio de Janeiro, procura-se traços da existência de atitudes discriminatórias para profissionais com etnia/raça ou gêneros diferentes, objetivando o estudo averiguar a percepção do profissional acerca de tais traços em seu ambiente de trabalho. Os resultados evidenciam que não há significativas disparidades entre os gêneros e etnias/raças em termos de inserção e atuação no mercado de trabalho contábil. A maioria dos entrevistados foram do sexo feminino, residentes na cidade de Volta Redonda e exercendo a um tempo médio na área contábil de 02 a 05 anos, sendo 56,9 % inseridos na área ainda quando estão em sua graduação, com 51% dentro da faixa etária de 22 a 25 anos