Agente comunitário de saúde: perfil socioeconômico, estado motivacional e planejamento para o trabalho – Uma caracterização das UBSFS de Viçosa, Minas Gerais
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Data de Publicação: | 2014 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Artigo |
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Título da fonte: | Libertas (Juiz de Fora. Online) |
Texto Completo: | https://periodicos.ufjf.br/index.php/libertas/article/view/18280 |
Resumo: | O objetivo deste estudo foi conhecer o perfil socioeconômico, motivação e planejamento do trabalho do ACS. Considerando a abordagem quali-quantitativa, utilizou-se para coleta de dados questionário semi-estruturado. Dos 86 questionários enviados às 14 Unidades Básicas de Saúde da Família, 58 questionários foram devolvidos e constituíram a amostra da pesquisa. Para análise dos dados utilizou-se análise do conteúdo e estatística descritiva. Evidenciou-se que 97% dos ACS eram mulheres, com idade entre 26 a 43 anos (69%). Com ensino médio (43%), que sugere bom indicativo para se praticar o planejamento e garantir motivação. Entre os ACS 81% não se sentem motivados para o trabalho, e apenas 2% planejam suas atividades. Conclui-se que o perfil socioeconômico é compatível com o cargo, mas há conflitos e pouco planejamento das tarefas levando a desmotivação do ACS. |
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Agente comunitário de saúde: perfil socioeconômico, estado motivacional e planejamento para o trabalho – Uma caracterização das UBSFS de Viçosa, Minas GeraisAgente Comunitário de SaúdePlanejamento do TrabalhoEstratégia Saúde da FamíliaO objetivo deste estudo foi conhecer o perfil socioeconômico, motivação e planejamento do trabalho do ACS. Considerando a abordagem quali-quantitativa, utilizou-se para coleta de dados questionário semi-estruturado. Dos 86 questionários enviados às 14 Unidades Básicas de Saúde da Família, 58 questionários foram devolvidos e constituíram a amostra da pesquisa. Para análise dos dados utilizou-se análise do conteúdo e estatística descritiva. Evidenciou-se que 97% dos ACS eram mulheres, com idade entre 26 a 43 anos (69%). Com ensino médio (43%), que sugere bom indicativo para se praticar o planejamento e garantir motivação. Entre os ACS 81% não se sentem motivados para o trabalho, e apenas 2% planejam suas atividades. Conclui-se que o perfil socioeconômico é compatível com o cargo, mas há conflitos e pouco planejamento das tarefas levando a desmotivação do ACS.Universidade Federal de Juiz de Fora2014-10-14info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.ufjf.br/index.php/libertas/article/view/18280Libertas; v. 14 n. 1 (2014): (jan. jul. 2014): Revista Libertas1980-85181518-9325reponame:Libertas (Juiz de Fora. Online)instname:Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF)instacron:UFJFporhttps://periodicos.ufjf.br/index.php/libertas/article/view/18280/9518Copyright (c) 2014 Libertasinfo:eu-repo/semantics/openAccessBraga, Gracilene Maria Almeida MunizMafra, Simone Tavares CaldasGomes, Andréia Patrícia2021-10-11T15:40:25Zoai:periodicos.ufjf.br:article/18280Revistahttps://periodicos.ufjf.br/index.php/libertas/indexPUBhttps://periodicos.ufjf.br/index.php/libertas/oairevista.libertas@ufjf.edu.br||emmenegat@gmail.com1980-85181518-9325opendoar:2021-10-11T15:40:25Libertas (Juiz de Fora. Online) - Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF)false |
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