SHIFT WORKERS' HEALTH – IMPACTS OF LABOR REFORM AND LAW OF THIRD PARTY
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| Data de Publicação: | 2020 |
| Outros Autores: | , |
| Tipo de documento: | Artigo |
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| Título da fonte: | Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade |
| Texto Completo: | https://revistas.face.ufmg.br/index.php/farol/article/view/5516 |
Resumo: | This article aims to discuss theoretically the damages caused to the worker's health attributed to shift work. The study is structured in two parts: the first one presents a brief history, concepts and modalities of shift work and brings the literature review about the subject under study, carried out in the CAPES/MEC brazilian journal portal in January and February 2017; the second part approaches the main damages that this type of work causes in the worker's presents some effects of the Laws at the 13.429/2017 and n.º13.467/2017 for shift workers and lastly, points out some prevention/mitigation measures, proposing suggestions in the collective, individual and family contexts in order to contribute to the minimization of these negative effects on worker's health. It concludes that investing in prevention is the best way to avoid or intervene to minimize those impacts. |
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SHIFT WORKERS' HEALTH – IMPACTS OF LABOR REFORM AND LAW OF THIRD PARTYLA SALUD DE LOS TRABAJADORES EN TURNOS – IMPACTOS DE LA REFORMA LABORAL Y LEY DE TERCEROSA SAÚDE DOS TRABALHADORES EM TURNOS – IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA E LEI DA TERCEIRIZAÇÃOShift workWorkers' healthWork organizationtrabajo en turnosSalud del trabajadorOrganización del trabajoTrabalho em turnosSaúde do trabalhadorOrganização do trabalhoThis article aims to discuss theoretically the damages caused to the worker's health attributed to shift work. The study is structured in two parts: the first one presents a brief history, concepts and modalities of shift work and brings the literature review about the subject under study, carried out in the CAPES/MEC brazilian journal portal in January and February 2017; the second part approaches the main damages that this type of work causes in the worker's presents some effects of the Laws at the 13.429/2017 and n.º13.467/2017 for shift workers and lastly, points out some prevention/mitigation measures, proposing suggestions in the collective, individual and family contexts in order to contribute to the minimization of these negative effects on worker's health. It concludes that investing in prevention is the best way to avoid or intervene to minimize those impacts.Este artículo pretende discutir teóricamente los daños causados a la salud del trabajador atribuidos al trabajo en turnos. El estudio está estructurado en dos partes: la primera presenta un rápido histórico, los conceptos y las modalidades de trabajo en turnos, además de traer la revisión de literatura realizada en el portal de periódicos Capes/MEC a respecto del tema en estudio; la segunda parte trata de los principales daños que esa modalidad de trabajo causa a la salud del trabajador, así como presenta efectos de las Leyes 13.429/2017 y 13.467/2017 para los trabajadores en turnos y, por fin, expone algunas medidas de prevención y mitigación, proponiendo sugestiones en los ámbitos colectivo, individual y familiar, en el intuito de contribuir para la minimización de esos efectos negativos en la salud del trabajador. Se concluye que investir en la prevención es la mejor manera de evitar o intervenir para minimizar esos impactos.Este artigo pretende discutir teoricamente os prejuízos causados à saúde do trabalhador atribuídos ao trabalho em turnos. O estudo está estruturado em duas partes: a primeira apresenta um breve histórico, conceitos e modalidades do trabalho em turnos, além de trazer a revisão de literatura realizada no portal de periódico CAPES/MEC, no período de janeiro e fevereiro de 2017, sobre o tema em estudo; a segunda parte aborda os principais prejuízos que essa modalidade de trabalho causa na saúde do trabalhador, apresenta alguns efeitos das Leis nº 13.429/2017 e nº 13.467/2017 para os trabalhadores em turnos e, por fim, aponta algumas medidas de prevenção/mitigação, propondo sugestões nos âmbitos coletivo, individual e familiar, no intuito de contribuir para a minimização desses efeitos negativos na saúde do trabalhador. Conclui-se que investir na prevenção é a melhor forma de evitar ou intervir para minimizar esses impactos.Núcleo de Estudos Organizacionais e Sociedade (NEOS), FACE/UFMG2020-07-28info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistas.face.ufmg.br/index.php/farol/article/view/551610.25113/farol.v7i18.5516Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade; v. 7 n. 18 (2020): Abril; 76-116Farol - Revista de Estudios Organizacionales y Sociedad; Vol. 7 Núm. 18 (2020): Abril; 76-116Farol - Journal of Organization Studies and Society; Vol. 7 No. 18 (2020): April; 76-1162358-6311reponame:Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedadeinstname:Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)instacron:UFMGporhttps://revistas.face.ufmg.br/index.php/farol/article/view/5516/3132Copyright (c) 2020 Anna Flávia Ferreira Borges, Kátia Barbosa Macêdo, Carla Maria Santos Carneirohttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessBorges, Anna Flávia FerreiraMacêdo, Kátia BarbosaCarneiro, Carla Maria Santos2020-07-29T02:03:46Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/5516Revistahttps://revistas.face.ufmg.br/index.php/farolPUBhttps://revistas.face.ufmg.br/index.php/farol/oaisaraiva@face.ufmg.br || farol@face.ufmg.br2358-63112358-6311opendoar:2020-07-29T02:03:46Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade - Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)false |
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