Competencies in Information Units: methodology for the team’s development

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Dib, Simone Faury
Data de Publicação: 2009
Outros Autores: Silva, Neusa Cardim
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Perspectivas em Ciência da Informação (Online)
Texto Completo: https://periodicos.ufmg.br/index.php/pci/article/view/23612
Resumo: The paper presents a methodology used for the development of teams in Information Units, elaborated from a work of partnership between librarians and psychologists. This methodology has applied at Biblioteca de Ciências Sociais C (Direito) of Rede Sirius- Rede de Bibliotecas UERJ. It´s based on the concepts of employeeship, knowledge management and Action Research model and its implementation contemplates techniques and interpersonal abilities of the team. The results were evidenced by the integration of the team and the improvement of tasks developed in the Information Units, as well as a involvement of the professionals for the reach of the goals proposals.
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spelling Competencies in Information Units: methodology for the team’s developmentCompetências em Unidades de Informação: metodologia para o desenvolvimento de equipesCultura organizacionalDesenvolvimento de equipesDesenvolvimento de competênciasGestão do conhecimentoThe paper presents a methodology used for the development of teams in Information Units, elaborated from a work of partnership between librarians and psychologists. This methodology has applied at Biblioteca de Ciências Sociais C (Direito) of Rede Sirius- Rede de Bibliotecas UERJ. It´s based on the concepts of employeeship, knowledge management and Action Research model and its implementation contemplates techniques and interpersonal abilities of the team. The results were evidenced by the integration of the team and the improvement of tasks developed in the Information Units, as well as a involvement of the professionals for the reach of the goals proposals.Apresenta a metodologia utilizada para o desenvolvimento de equipes em Unidades de Informação (UIs), elaborada a partir de um trabalho de parceria entre profissionais das área de Biblioteconomia e Psicologia, realizado na Biblioteca de Ciências Sociais C (Direito), da Rede Sirius - Rede de Bibliotecas UERJ. A metodologia é fundamentada nos conceitos de employeeship, gestão do conhecimento e no modelo Pesquisa-Ação e contempla o desenvolvimento das competências técnicas e das habilidades interpessoais e sua importância para o trabalho em equipe. Dentre os resultados obtidos, a partir da utilização da metodologia, destacam-se melhorias na integração dos membros da equipe e na execução dos processos de trabalho na UI, como também um maior comprometimento dos profissionais com os objetivos e metas da biblioteca.Perspectivas em Ciência da InformaçãoPerspectivas em Ciência da InformaçãoPerspectivas em Ciência da Informação2009-06-15info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.ufmg.br/index.php/pci/article/view/23612Perspectivas em Ciência da Informação; Vol. 14 No. 2 (2009); 17-29Perspectivas em Ciência da Informação; Vol. 14 Núm. 2 (2009); 17-29Perspectivas em Ciência da Informação; v. 14 n. 2 (2009); 17-291981-53441413-9936reponame:Perspectivas em Ciência da Informação (Online)instname:Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)instacron:UFMGporhttps://periodicos.ufmg.br/index.php/pci/article/view/23612/19075Copyright (c) 2020 Perspectivas em Ciência da Informaçãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessDib, Simone FaurySilva, Neusa Cardim2020-06-29T13:58:31Zoai:periodicos.ufmg.br:article/23612Revistahttps://periodicos.ufmg.br/index.php/pci/PUBhttps://periodicos.ufmg.br/index.php/pci/oai||pci@eci.ufmg.br1981-53441413-9936opendoar:2020-06-29T13:58:31Perspectivas em Ciência da Informação (Online) - Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)false
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