A tomada de decisão das lideranças técnicas no processo de gestão de uma organização do setor de saúde

• Autor(a) principal: Roberto Santoro Meirelles
• Data de Publicação: 2011
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9B7H9E
• topic: Instrumentos de avaliação; Tomada de decisão; Lideranças; Ciências da saúde; Administração

Este trabalho objetivou identificar e avaliar a tomada de decisão dos profissionais das ciências da saúde na instituição, tomando como base as variáveis comportamentais do P.I. Independente do nível de experiência decisória, procurar identificar fatores comuns, sobre a forma que os profissionais das ciências da saúde (médicos e farmacêuticos), tomam decisões. Neste contexto foram destacados os profissionaismédicos e não médicos (farmacêuticos). O estudo se baseou na interpretação da ferramenta P.I (Predictive Index) e suas variáveis comportamentais. A unidade de análise compreendeu as lideranças técnicas de um laboratório de análises clínicas de Minas Gerais. Verificou-se que o profissional não médico possui uma maior capacidade de análise global e não meramente reducionista, das questões pertinentes ao seu âmbito de ação. A construção teórica do trabalho e o estudo dos perfis mostraram que somente os instrumentos de avaliação talvez não sejam suficientes para um estudo do perfil de tomada de decisão dos profissionais da ciência da saúde. Torna-se importante após este estudo que a empresa estudada desenvolva aliderança técnica, para um perfil empreendedor, multifuncional", contribuindo assim para que a organização seja mais dinâmica, flexível e produtiva.