Teletrabalho: um estudo bibliográfico sobre os impactos dessa modalidade de trabalho nos funcionários e na empresa
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2013 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFMG |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/1843/BUBD-9E8FFZ |
Resumo: | O presente trabalho teve como objetivo fazer uma compilação de dados sobre o que já foi escrito sobre o teletrabalho, especialmente em âmbito nacional. Foi abordado por este estudo o conceito de teletrabalho e suas ramificações visando dirimir as dúvidas quanto ao nome do método. De forma direta foi feita uma discussão sobre a legislação vigente e suas implicações no trabalho à distância. Houve também uma abordagem dos paradigmas de resistência à mudança pelas empresas e suas implicações no teletrabalho. Ao discutir sobre o trabalho remoto, foram debatidas as vantagens oriundas do método e os riscos envolvidos, tanto para empresa quanto para o trabalhador, visando ao veredito sobre a implantação desse estilo de trabalho e gestão na empresa. Também foram arrazoadas as competências necessárias de se desenvolver em um teletrabalhador para que o método seja eficaz. Finalizando se constituíram alguns exemplos de empresas que adotaram o trabalho remoto e as consequências que se acertaram. |
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