Intervenientes nos relacionamentos interorganizacionais e seus desdobramentos: um estudo na indústria moveleira no Brasil

• Autor(a) principal: Leonardo Pinheiro Deboc?
• Data de Publicação: 2013
• Tipo de documento: Tese
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9AXJPN
• topic: Indústria moveleira; Relacionamento interorganizacional; Cadeias de suprimento; Logística empresarial Brasil; Administração

O esforço teórico desta tese caminha no sentido de responder a questões do tipo: Por que algumas organizações são mais propensas ou menos propensas aos relacionamentos interorganizacionais? Que fatores estão associados ao desenvolvimento e à manutenção dos relacionamentos interorganizacionais? Como o ambiente impacta a propensão das empresas aos relacionamentos interorganizacionais, para empresas inseridas em aglomerações? Tais questões estão ancoradas na explicação dos relacionamentos interorganizacionais, em seus elementos formadores, bem como nos desdobramentos destes relacionamentos para as empresas e para os polos onde estão inseridas. Em um contexto no qual a área de cadeia de suprimentos passa por um processo de sedimentação teórica, esta tese se propõe ao cruzamento de aportes teóricos pouco explorados nessa área. De um lado, partiu-se de pressupostos da visão relacional; de outro, do conceito de capital social, com a intenção de embasar e aprofundar a compreensão do fenômeno dos relacionamentos interorganizacionais, em suas relações com elementos formadores e com desdobramentos para as empresas e para os polos. Nos procedimentos metodológicos, o campo empírico foi abordado por meio de estudo comparativo entre os polos moveleiros de Mirassol (SP) e Ubá (MG). A pesquisa foi de natureza qualitativa e quantitativa, para a qual se utilizou de entrevistas semiestruturadas em 40 empresas moveleiras e em 13 entidades de apoio presentes nos dois polos pesquisados. Do ponto de vista qualitativo, utilizou-se de análise de conteúdo das entrevistas, e do ponto de vista quantitativo, de medidas de estatística descritiva. Os resultados levaram à identificação de fatores que limitam a transição dos relacionamentos da condição de não colaborativos para colaborativos, fazendo prevalecer uma lógica transacional sobre uma lógica relacional. O ambiente foi caracterizado pela percepção de risco, pela desconfiança, pela concorrência e pelo oportunismo, em que se fazem ausentes mecanismos efetivos de governança, no qual se restringe a propensão a investimentos em ativos específicos de relacionamento, bem como ao compartilhamento de informação e à complementação entre as empresas. Em paralelo, possíveis ganhos relacionais encontram espaço nas relações em pequenos grupos de empresários, cujas configurações permitem mecanismos de controle e de ajustes em suas relações. Foi possível esboçar a associação entre elementos que constituem o capital social e medidas de desempenho nas empresas moveleiras. Entretanto, em referência aos polos como unidades, não foi possível identificar elementos de gestão da cadeia de suprimentos gerando vantagem competitiva.