Controle social, vínculo e subjetividade : estudo de caso em uma organizaçao multinacional

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Schmitt, Elaine Cristina
Data de Publicação: 2003
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPR
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1884/32620
Resumo: Orientador : José Henrique de Faria
id UFPR_5b71b1198207ad7512a4565550f1118a
oai_identifier_str oai:acervodigital.ufpr.br:1884/32620
network_acronym_str UFPR
network_name_str Repositório Institucional da UFPR
repository_id_str 308
spelling Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais AplicadasFaria, José Henrique de, 1950-Schmitt, Elaine Cristina2022-11-03T20:51:16Z2022-11-03T20:51:16Z2003https://hdl.handle.net/1884/32620Orientador : José Henrique de FariaDissertaçao (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciencias Sociais AplicadasResumo: O presente trabalho investiga como o vínculo entre indivíduo e organização se caracteriza como uma forma de controle social. O vínculo é um processo psicológico e subjetivo e a organização atua nesse nível para estabelecer e manter uma relação estável com o indivíduo, submetendo-o à ordem organizacional. Em contrapartida, o indivíduo se submete a essa ordem para que possa, através da relação e da vinculação que estabelece com a organização, satisfazer algumas de suas necessidades e obter satisfação. Os vínculos instituídos entre indivíduo e organização são vínculos formais e psicológicos. Dessa forma, eles contêm elementos que os indivíduos consideram importantes para satisfazer suas necessidades. Na organização, os vínculos pressupõem a existência de um projeto social comum e atuam através de contratos formais ou psicológicos, interesses e necessidades dos indivíduos, amor, ternura, libido, identificação subjetiva ou inconsciente, expressão de confiança nos desígnios da organização, transferências egóicas e de fascínio (FARIA,2003). A análise das formas de controle organizacional está baseada na Economia Política do Poder (FARIA, 2003), e se referencia na Teoria Crítica. Já a análise do processo vinculatório é realizada de acordo com o referencial teórico da Psicossociologia. Sendo assim, esta pesquisa se caracteriza como um estudo de caso, tomando como referência uma indústria metalúrgica de cidade de Curitiba. A forma de controle por vínculo, exercida pela organização, é evidenciada através de dados coletados por meio de entrevistas, observação não participante e análise documental da organização. O controle social exercido através do vínculo demonstra como a gestão da organizaçãoempresa está voltada para apreender a subjetividade dos indivíduos. Trata-se de uma gestão pela subjetividade, que possibilita uma maior adesão dos indivíduos aos objetivos organizacionais e, conseqüentemente, a um maior sucesso organizacional no sentido de atingir seus objetivos.Abstract: The present study consists of a research on how the link between individuals and organizations is featured as a way of social control. The link is a psychological and subjective process and the organization operates on that stage to set and maintain a stable relationship whit the individual, by subordinating him to the organizational order in such a way. On the other hand, the individual subjugates himself to that order to be able to, via the relationship and the link established with the organization, meet some of his needs and gain satisfaction. The links settled between individuals and organizations are formal and psychological links. They contain elements considered important by the individuals to fulfill their needs. The links within the organization premise the existence of a common social project and work through formal or psychological contracts, interests and needs of individuals, love, tenderness, libido, subjective or unconscious identification, expression of trust on the assignments of the organization, egoistic and fascination-causing transfers (FARIA, 2003). The analysis of the ways of the organizational control is based on the Political Economics of Power (FARIA, 2003), which has a reference on the Critical Theory. On the other hand, the analysis of the linking process is performed according to the theoretical reference of Psycho-sociology. Being so, this research is categorized as a study case, taking a metallurgical industry in the city of Curitiba as a reference. The way of controlling by link, carried out by the organization, is set on evidence through data collected by means of interviews, not participating observation and documentary analysis of the organization. The social control exerted through the link shows how the management of the organization-company is oriented to seize the individuals' subjectiveness. Here we deal with management by subjectiveness, what encourages a bigger adherence of individuals to the organizational goals and, consequently, a bigger organizational success when reaching its goals.xii, 168f. : il.application/pdfDisponível em formato digital.Satisfação no trabalhoComportamento organizacionalControle organizacionalAdministração de pessoalRelações humanasControle social, vínculo e subjetividade : estudo de caso em uma organizaçao multinacionalinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALR - D - ELAINE CRISTINA SCHMITT.PDFapplication/pdf893750https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/32620/1/R%20-%20D%20-%20ELAINE%20CRISTINA%20SCHMITT.PDF8254dd2f23f3f409155ba90d525deabfMD51open accessTEXTR - D - ELAINE CRISTINA SCHMITT.PDF.txtExtracted Texttext/plain395886https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/32620/2/R%20-%20D%20-%20ELAINE%20CRISTINA%20SCHMITT.PDF.txtf1c602a6509ceac020390a3d5b12f21dMD52open accessTHUMBNAILR - D - ELAINE CRISTINA SCHMITT.PDF.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1206https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/32620/3/R%20-%20D%20-%20ELAINE%20CRISTINA%20SCHMITT.PDF.jpg91b9982b7185e3e360d5b5ec00feb92eMD53open access1884/326202022-11-03 17:51:16.351open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/32620Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082022-11-03T20:51:16Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Controle social, vínculo e subjetividade : estudo de caso em uma organizaçao multinacional
title Controle social, vínculo e subjetividade : estudo de caso em uma organizaçao multinacional
spellingShingle Controle social, vínculo e subjetividade : estudo de caso em uma organizaçao multinacional
Schmitt, Elaine Cristina
Satisfação no trabalho
Comportamento organizacional
Controle organizacional
Administração de pessoal
Relações humanas
title_short Controle social, vínculo e subjetividade : estudo de caso em uma organizaçao multinacional
title_full Controle social, vínculo e subjetividade : estudo de caso em uma organizaçao multinacional
title_fullStr Controle social, vínculo e subjetividade : estudo de caso em uma organizaçao multinacional
title_full_unstemmed Controle social, vínculo e subjetividade : estudo de caso em uma organizaçao multinacional
title_sort Controle social, vínculo e subjetividade : estudo de caso em uma organizaçao multinacional
author Schmitt, Elaine Cristina
author_facet Schmitt, Elaine Cristina
author_role author
dc.contributor.other.pt_BR.fl_str_mv Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Faria, José Henrique de, 1950-
dc.contributor.author.fl_str_mv Schmitt, Elaine Cristina
contributor_str_mv Faria, José Henrique de, 1950-
dc.subject.por.fl_str_mv Satisfação no trabalho
Comportamento organizacional
Controle organizacional
Administração de pessoal
Relações humanas
topic Satisfação no trabalho
Comportamento organizacional
Controle organizacional
Administração de pessoal
Relações humanas
description Orientador : José Henrique de Faria
publishDate 2003
dc.date.issued.fl_str_mv 2003
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2022-11-03T20:51:16Z
dc.date.available.fl_str_mv 2022-11-03T20:51:16Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://hdl.handle.net/1884/32620
url https://hdl.handle.net/1884/32620
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.pt_BR.fl_str_mv Disponível em formato digital.
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv xii, 168f. : il.
application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFPR
instname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)
instacron:UFPR
instname_str Universidade Federal do Paraná (UFPR)
instacron_str UFPR
institution UFPR
reponame_str Repositório Institucional da UFPR
collection Repositório Institucional da UFPR
bitstream.url.fl_str_mv https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/32620/1/R%20-%20D%20-%20ELAINE%20CRISTINA%20SCHMITT.PDF
https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/32620/2/R%20-%20D%20-%20ELAINE%20CRISTINA%20SCHMITT.PDF.txt
https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/32620/3/R%20-%20D%20-%20ELAINE%20CRISTINA%20SCHMITT.PDF.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 8254dd2f23f3f409155ba90d525deabf
f1c602a6509ceac020390a3d5b12f21d
91b9982b7185e3e360d5b5ec00feb92e
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1797699007190925312

Registros relacionados