O planejamento de ações de desenvolvimento para servidores a partir do Decreto Nº 9.991/2019 : um estudo realizado na Universidade Federal do Rio Grande do Sul

• Autor(a) principal: Santos, Aline Fernanda Moro dos
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/232911
• topic: Administração pública federal; Gestão de pessoas; Plano de desenvolvimento; Legislação; Public administration; People management; People development plan

O presente trabalho tem como objetivo investigar como a Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) enfrenta as mudanças no planejamento de ações de capacitação a partir das novas demandas da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), a partir do Decreto Nº 9.991/2019. Para tanto, buscou-se analisar e apresentar as principais alterações no processo de planejamento das ações de capacitação e verificar os principais desafios da UFRGS na implementação da nova política. A pesquisa se deu através de entrevista com o diretor da divisão de qualificação e aperfeiçoamento da UFRGS, setor responsável pela elaboração do plano de desenvolvimento. Deste modo, a pesquisa apresentou a complexidade do ambiente público no que diz respeito aos processos internos impactados, a necessidade de adaptação dos sistemas e a perda da autonomia da organização a partir da nova política. Por outro lado, a pesquisa apontou como ponto positivo a transparência em gestão de pessoas, no que diz respeito à publicação de relatórios para publicidade das despesas relacionadas às ações de desenvolvimento. Em síntese, o estudo pode contribuir para demais organizações que buscam orientações ou modelos de implementação da nova legislação para o planejamento do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) no setor público.