Mulher negra e discriminação racial no mercado de trabalho.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Valgas, Josinete Silva Coelho
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/220338
Resumo: TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Serviço Social.
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spelling Universidade Federal de Santa CatarinaValgas, Josinete Silva CoelhoCamargo, Marisa2021-02-24T21:32:17Z2021-02-24T21:32:17Z2020-12-14https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/220338TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Serviço Social.O presente Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) tem por objetivo identificar as expressões das desigualdades étnico-raciais vivenciadas pela mulher negra no mercado de trabalho e como problema de pesquisa: como as desigualdades étnico-raciais e de gênero se expressam no mercado de trabalho? Para tanto empreende o esforço de compreender os elementos estruturantes que condicionam as desigualdades sociais de raça e gênero que se conectam nas relações econômicas atingindo as mulheres negras, bem como demonstrar como o racismo e o racismo institucional operam nesse contexto. Com relação à metodologia e aos procedimentos metodológicos trata-se de uma revisão bibliográfica com abordagem predominantemente qualitativa, fundamentada no método dialético crítico, cujos dados qualitativos foram complementados por quadros, gráficos e tabelas contendo dados secundários das fontes: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE); Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (PNAD); Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA). Os principais resultados encontrados indicam que ainda estamos longe de ser um país igualitário com direito e oportunidades iguais para as mulheres em específico as mulheres negras que sofrem os impactos da discriminação racial nas relações de trabalho, o que torna a luta da mulher negra mais complexa.This Course Conclusion Paper (TCC) aims to identify the expressions of ethnic-racial inequalities experienced by black women in the labor market and as a research problem: how ethnic-racial and gender inequalities are expressed in the labor market? To this end, it undertakes the effort to understand the structuring elements that condition the social inequalities of race and gender that are connected in economic relations affecting black women, as well as to demonstrate how racism and institutional racism operate in this context. Regarding methodology and methodological procedures, this is a bibliographic review with a predominantly qualitative approach, based on the critical dialectical method, whose qualitative data were complemented by tables, graphs and tables containing secondary data from the sources: Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE); National Household Sample Survey (PNAD); Institute of Applied Economic Research (IPEA). The main results found indicate that we are still far from being an egalitarian country with equal rights and opportunities for women, specifically black women who suffer the impacts of racial discrimination in labor relations, which makes the struggle of black women more complex.Florianópolis, SCMulher negra, mercado de trabalho, discriminação racial, raça, gênero.Black woman, labor market, racial discrimination, race, gender.Mulher negra e discriminação racial no mercado de trabalho.info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81383https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/220338/2/license.txt11ee89cd31d893362820eab7c4d46734MD52ORIGINALJosinete Silva Coelho Valgas.pdfJosinete Silva Coelho Valgas.pdfapplication/pdf1051498https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/220338/1/Josinete%20Silva%20Coelho%20Valgas.pdf56ee1f223d5ee78af43d89f9dc017f29MD51123456789/2203382021-02-24 18:32:17.365oai:repositorio.ufsc.br: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ório de PublicaçõesPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732021-02-24T21:32:17Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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