Atitudes frente à mudança organizacional em uma instituição do judiciário

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Souza, José Fernando de
Data de Publicação: 2009
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/1536
http://dx.doi.org/10.26512/2009.TCC.1536
Resumo: Monografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, 2009.
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spelling Souza, José Fernando deFaria, Maria de Fátima Bruno deSOUZA, José Fernando de. Atitudes frente à mudança organizacional em uma instituição do judiciário. 2009. 44 f. Monografia (Especialização em Gestão Judiciária)-Universidade de Brasília, Brasília, 2009.http://bdm.unb.br/handle/10483/1536http://dx.doi.org/10.26512/2009.TCC.1536Monografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, 2009.No contexto do comportamento organizacional as atitudes dos indivíduos se mostram como um importante fator de análise da predisposição de comportamentos, principalmente no que diz respeito à implantação de mudanças organizacionais. As atitudes positivas frente à mudança estariam ligadas a maior possibilidade de envolvimento adaptação e sucesso, enquanto que as atitudes negativas estariam relacionadas a possíveis comportamentos resistentes levando conseqüentemente ao insucesso. A organização pesquisada apresentou características ambíguas por desenvolver atitudes de temor e aceitação à mudança ao mesmo tempo, o que a credencia como um potencial para resistência, ao mesmo tempo em que apresenta um potencial de não comprometimento. Outra característica importante foi heterogeneidade das respostas traduzidas em dados dispersos e distribuição com características de baixo padrão de normalidade, o que inviabiliza a estimativa segura da probabilidade dos eventos se repetirem no futuro, aspectos que talvez pudessem ser explicados pelo grau de estabilidade das atitudes no processo cognitivo humano.Submitted by Elna Araujo (elna@bce.unb.br) on 2011-02-17T19:50:32Z No. of bitstreams: 1 2009_JoseFernandodeSouza.pdf: 141331 bytes, checksum: 850ef2c72dbe8486669b5e281cfbca09 (MD5)Approved for entry into archive by Luanna Maia(luanna@bce.unb.br) on 2011-02-21T14:13:52Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2009_JoseFernandodeSouza.pdf: 141331 bytes, checksum: 850ef2c72dbe8486669b5e281cfbca09 (MD5)Made available in DSpace on 2011-02-21T14:13:52Z (GMT). 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