Vida pessoal X vida profissional : o caminho para o equilíbrio

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Branco, Nádia Sant'Anna
Data de Publicação: 2010
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/2747
http://dx.doi.org/10.26512/2010.TCC.2747
Resumo: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Curso de graduação em Administração a distância, 2010.
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spelling Branco, Nádia Sant'AnnaSilva Filho, Antônio Isidro daBRANCO, Nádia Sant'Anna. Vida pessoal X vida profissional: o caminho para o equilíbrio. 2010. 95 f. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2010.http://bdm.unb.br/handle/10483/2747http://dx.doi.org/10.26512/2010.TCC.2747Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Curso de graduação em Administração a distância, 2010.Esse trabalho buscou conhecer e entender questões geradoras de conflito e sua bidirecionalidade – família/trabalho e trabalho/família –, para o gênero feminino em uma instituição financeira. A presença feminina vem tendo destaque cada vez mais no mercado de trabalho, nas esferas públicas e privadas, em seus mais diversos setores produtivos. Assim, compreender a representatividade dessas duas dimensões pela visão de mulheres em cargo de chefia, e sua correlação com o conflito, se tornou importante para identificar o sofrimento e o prazer que elas [dimensões] despertam. Para tanto, entrevistaram-se seis mulheres gerentes que atuam em uma agência bancária em Brasília, cujas entrevistas foram gravadas e posteriormente transcritas para garantir a fidelidade do discurso. A partir da análise de conteúdo realizada, confirmou-se ser a família o centro da vida do indivíduo como determinante para o crescimento enquanto seres humanos. O conflito foi descrito mais como uma questão a ser administrada e controlada, mesmo que seja constante nos seus cotidianos, principalmente em atividades profissionais, quando o trabalho é visto como necessário, trazendo o sentimento de utilidade e completude para a vida do indivíduo. Entendeu-se que não há uma “receita” para lidar com as interferências do conflito, sendo necessário buscar meios de administrá-lo. Tais meios podem incluir separar as duas esferas, com momentos próprios para cada uma delas, ajuda externa de profissionais, adaptações ou ajustes diários.Submitted by Gabriela Botelho (gabrielabotelho@bce.unb.br) on 2012-01-24T20:00:19Z No. of bitstreams: 1 2010_NadiaSantannaBranco.pdf: 716075 bytes, checksum: 543d22268c7ef5cf601e500d600bb93f (MD5)Approved for entry into archive by Patricia Nunes(patricia@bce.unb.br) on 2012-02-03T17:06:32Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2010_NadiaSantannaBranco.pdf: 716075 bytes, checksum: 543d22268c7ef5cf601e500d600bb93f (MD5)Made available in DSpace on 2012-02-03T17:06:32Z (GMT). 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