Uma escala de valores organizacionais com base na Teoria de Valores Culturais de Schwartz

• Main Author: Porto, Juliana Barreiros
• Publication Date: 2016
• Other Authors: Ferreira, Maria Cristina
• Format: Article
• Language: por; eng
• Source: Repositório Institucional da UnB
• Download full: http://repositorio.unb.br/handle/10482/30144; http://dx.doi.org/10.1590/0102-3772e32ne222
• topic: Valores; Validação de escala

O objetivo deste estudo foi desenvolver e testar empiricamente a estrutura interna de um instrumento de medida dos valores organizacionais, adotando como modelo de referência a teoria de valores culturais. Três estudos foram conduzidos. O primeiro testou a estrutura interna da escala por meio de escalonamento multidimensional. O segundo descreve a análise fatorial confirmatória da escala e a sua relação com variáveis externas. O terceiro relacionou a nova escala com a Escala de Valores Competitivos. Os resultados do conjunto de estudos apresentaram evidências de adequação da escala e suporte ao modelo teórico. Essa escala pode avançar os estudos na área ao permitir o desenvolvimento e identificação de configurações culturais para além dos modelos anteriores.