CONHECIMENTO, INOVAÇÃO E OS CICLOS DA GESTÃO DO CONHECIMENTO

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: SOUZA, Alessandra Herranz Gazquez de
Data de Publicação: 2015
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Digital Unicesumar
Texto Completo: http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/2733
Resumo: O conhecimento é um ativo valioso para as organizações que precisa ser identificado e gerenciado para tornar as empresas competitivas neste mundo definido por Thomas Friedgman ( 2009 ), como um mundo plano que permite formas de colaboração em pesquisa e trabalho em tempo real, sem levar em conta a geografia ou distância, essa interação faz com que os processos de inovação resultantes do conhecimento se tornem oportunidades para o mercado. Para examinar as fases envolvidas no conhecimento, este estudo se propõe a descrever uma breve relação da Gestão do Conhecimento, Inovação e dos ciclos da Gestão do Conhecimento organizacional baseado em cinco modelos destacados por Dalkir: Meyer e Zack (1996), Bukowitz e willians (2000),McElroy (2003), Wiig (1993) e Dalkir (2011). Para tal utilizou - se uma pesquisa bibliográfica descritiva.
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