Pejotização no direito do trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Huber, Gabriela Cavalheiro
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNIJUI
Texto Completo: http://bibliodigital.unijui.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/4422
Resumo: O presente Trabalho de Conclusão de Curso faz uma análise desde o surgimento das primeiras regras e normas sobre Direito do Trabalho, e explica como a relação de emprego se forma entre o empregador e o empregado e quais suas características e requisitos, bem como o fato de ela se configurar presente, mesmo em alguns casos de fraude em que há a tentativa de ocultá-la, que é o que ocorre no caso da pejotização no Direito do Trabalho. Os princípios trabalhistas vêm a auxiliar muito no cumprimento nas normas da CLT, buscando sempre proteger a parte hipossuficiente da relação de emprego, que vem a ser o empregado, dos abusos praticados por alguns empregadores, em busca de redução de despesas e aumento do percentual de lucro.
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