Assédio moral organizacional nos bancos

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Vinicius da Silva Cerqueira
Data de Publicação: 2012
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP
Texto Completo: https://doi.org/10.11606/D.2.2012.tde-12042013-163333
Resumo: Ce travail a pour objectif de constater l\'existence généralisée du harcèlement moral dans sa modalité organisationnelle aux banques et d\'analyser comment le mouvement syndical de la catégorie bancaire se trouve face à ce problème, pour pouvoir s\'apercevoir que les négociations collectives sont la scène adéquate pour le résoudre. L\'appréhension juridique du harcèlement moral organisationnel, l\'analyse transdisciplinaire de son occurrence dans les banques e la critique aux négociations collectives au Brésil et dans le secteur seront analysées pour que l\'hypothèse soit verifiée.
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spelling info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesis Assédio moral organizacional nos bancos Harcèlement moral organisationnel aux banques 2012-10-29Paulo Eduardo Vieira de OliveiraRaimundo Simão de MeloHomero Batista Mateus da SilvaVinicius da Silva CerqueiraUniversidade de São PauloDireitoUSPBR Assédio moral Bancos Banques Démocratie Harcèlement moral organisationnel Instituição financeira Negociação coletiva de trabalho Négociations collectives Organisation syndicale bancaire Sindicatos Ce travail a pour objectif de constater l\'existence généralisée du harcèlement moral dans sa modalité organisationnelle aux banques et d\'analyser comment le mouvement syndical de la catégorie bancaire se trouve face à ce problème, pour pouvoir s\'apercevoir que les négociations collectives sont la scène adéquate pour le résoudre. L\'appréhension juridique du harcèlement moral organisationnel, l\'analyse transdisciplinaire de son occurrence dans les banques e la critique aux négociations collectives au Brésil et dans le secteur seront analysées pour que l\'hypothèse soit verifiée. O presente trabalho tem por escopo constatar a existência generalizada do assédio moral em sua modalidade organizacional nos bancos e analisar como o movimento sindical da categoria bancária enfrenta o problema para poder perceber que as negociações coletivas são o palco adequado para resolver o problema. A apreensão jurídica do assédio moral organizacional, a análise transdisciplinar de sua ocorrência nos bancos e a crítica às negociações coletivas no Brasil e no setor serão analisados para que se visualize a hipótese. https://doi.org/10.11606/D.2.2012.tde-12042013-163333info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USPinstname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USP2023-12-21T18:46:20Zoai:teses.usp.br:tde-12042013-163333Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://www.teses.usp.br/PUBhttp://www.teses.usp.br/cgi-bin/mtd2br.plvirginia@if.usp.br|| atendimento@aguia.usp.br||virginia@if.usp.bropendoar:27212023-12-22T12:32:25.277981Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP - Universidade de São Paulo (USP)false
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