Caracterização da estrutura organizacional do aglomerado produtivo de Telêmaco Borba - PR

• Autor(a) principal: Betim, Leozenir Mendes
• Data de Publicação: 2007
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))
• Texto Completo: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/3608
• topic: CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO; Governança corporativa; Aprendizagem organizacional; Concorrência; Cluster industrial; Corporate governance; Organizational learning; Competition; Industrial clusters; Engenharia de Produção

O objetivo do presente estudo foi caracterizar a estrutura organizacional do Aglomerado Produtivo Madeireiro de Telêmaco Borba/PR, tendo como foco as peculiaridades das empresas pelo fato de estarem localizadas geograficamente próximas uma das outras. Nesse sentido são analisadas as seguintes dimensões: perfil das empresas, relações interempresariais, relações multilaterais, bem como os processos de economia de aglomeração, estrutura de governança e aprendizado interativo. No quadro referencial teórico focou-se as abordagens de aglomerações produtivas para sedimentar a pesquisa, tendo em vista que a mesma enfatiza as vantagens da proximidade geográfica de empresas como forma de proporcionar o diferencial competitivo das mesmas. Quanto aos procedimentos metodológicos, a pesquisa classifica-se como descritiva com caráter exploratório. Constitui-se em uma pesquisa quantitativa e qualitativa, utilizando-se de um levantamento (survey). Foram definidas como população as 62 empresas cadastradas no SINDIMATEL e SINTRACOB, sendo entrevistadas 36 empresas dos segmentos econômicos da madeira, além de entrevistas com agentes locais de apoio ao setor. Os principais resultados apontam que o Aglomerado Produtivo caracteriza-se pela formação de um cluster em potencial. Embora exista uma concentração de empresas com atividades produtivas e presença de algumas características em comum em seu sistema produtivo e organizacional, há dificuldades a serem superadas como: infra-estrutura, desenvolvimento tecnológico, formação de mão-de-obra especializada, busca de políticas públicas e privadas que possam reajustar ao setor e viabilizar o seu crescimento, bem como à conscientização por parte dos empresários na busca de ações coletivas.