INTERAÇÕES INTERPESSOAIS, EMPATIA E ACEITAÇÃO: UM ESTUDO DE CONTEXTO ORGANIZACIONAL

Detalhes bibliográficos
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Dissertação
Título da fonte: Portal de Dados Abertos da CAPES
id BRCRIS_7f83f8d366c3650c5d4b2e39290d972d
network_acronym_str CAPES
network_name_str Portal de Dados Abertos da CAPES
dc.title.pt-BR.fl_str_mv INTERAÇÕES INTERPESSOAIS, EMPATIA E ACEITAÇÃO: UM ESTUDO DE CONTEXTO ORGANIZACIONAL
title INTERAÇÕES INTERPESSOAIS, EMPATIA E ACEITAÇÃO: UM ESTUDO DE CONTEXTO ORGANIZACIONAL
spellingShingle INTERAÇÕES INTERPESSOAIS, EMPATIA E ACEITAÇÃO: UM ESTUDO DE CONTEXTO ORGANIZACIONAL
Aceitação no trabalho.
Acceptance and Rejection at work.
title_short INTERAÇÕES INTERPESSOAIS, EMPATIA E ACEITAÇÃO: UM ESTUDO DE CONTEXTO ORGANIZACIONAL
title_full INTERAÇÕES INTERPESSOAIS, EMPATIA E ACEITAÇÃO: UM ESTUDO DE CONTEXTO ORGANIZACIONAL
title_fullStr INTERAÇÕES INTERPESSOAIS, EMPATIA E ACEITAÇÃO: UM ESTUDO DE CONTEXTO ORGANIZACIONAL
INTERAÇÕES INTERPESSOAIS, EMPATIA E ACEITAÇÃO: UM ESTUDO DE CONTEXTO ORGANIZACIONAL
title_full_unstemmed INTERAÇÕES INTERPESSOAIS, EMPATIA E ACEITAÇÃO: UM ESTUDO DE CONTEXTO ORGANIZACIONAL
INTERAÇÕES INTERPESSOAIS, EMPATIA E ACEITAÇÃO: UM ESTUDO DE CONTEXTO ORGANIZACIONAL
title_sort INTERAÇÕES INTERPESSOAIS, EMPATIA E ACEITAÇÃO: UM ESTUDO DE CONTEXTO ORGANIZACIONAL
topic Aceitação no trabalho.
Acceptance and Rejection at work.
publishDate 2018
format masterThesis
author_role author
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv GLEIBER COUTO SANTOS
dc.contributor.advisor1Lattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/5831776402935178
dc.contributor.advisor1orcid.por.fl_str_mv https://orcid.org/000000021139811X
dc.publisher.none.fl_str_mv UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS
publisher.none.fl_str_mv UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS
instname_str UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS
dc.publisher.program.fl_str_mv GESTÃO ORGANIZACIONAL
dc.description.course.none.fl_txt_mv GESTÃO ORGANIZACIONAL
reponame_str Portal de Dados Abertos da CAPES
collection Portal de Dados Abertos da CAPES
spelling CAPESPortal de Dados Abertos da CAPESINTERAÇÕES INTERPESSOAIS, EMPATIA E ACEITAÇÃO: UM ESTUDO DE CONTEXTO ORGANIZACIONALINTERAÇÕES INTERPESSOAIS, EMPATIA E ACEITAÇÃO: UM ESTUDO DE CONTEXTO ORGANIZACIONALINTERAÇÕES INTERPESSOAIS, EMPATIA E ACEITAÇÃO: UM ESTUDO DE CONTEXTO ORGANIZACIONALINTERAÇÕES INTERPESSOAIS, EMPATIA E ACEITAÇÃO: UM ESTUDO DE CONTEXTO ORGANIZACIONALINTERAÇÕES INTERPESSOAIS, EMPATIA E ACEITAÇÃO: UM ESTUDO DE CONTEXTO ORGANIZACIONALINTERAÇÕES INTERPESSOAIS, EMPATIA E ACEITAÇÃO: UM ESTUDO DE CONTEXTO ORGANIZACIONALINTERAÇÕES INTERPESSOAIS, EMPATIA E ACEITAÇÃO: UM ESTUDO DE CONTEXTO ORGANIZACIONALAceitação no trabalho.2018masterThesisauthorGLEIBER COUTO SANTOShttp://lattes.cnpq.br/5831776402935178https://orcid.org/000000021139811XUNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁSUNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁSUNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁSGESTÃO ORGANIZACIONALGESTÃO ORGANIZACIONALPortal de Dados Abertos da CAPESPortal de Dados Abertos da CAPES
_version_ 1741883540422787072