Retenção de Talentos Vs. Brain Drain

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Santos, Maria José da Cruz
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/43132
Resumo: A realização do estudo sobre a Retenção de Talentos e o Brain Drain temcomo principal objetivo compreender de que forma a retenção e atração de talentos previne o BrainBrain. Por forma a concretizar este objetivo será feita uma revisão da literatura para enquadrar atemática. Em paralelo, será realizado um estudo de caso, através de uma análise qualitativa, com recurso a uma análise documental. Com esta análise pretende perceber-se quaisaspolíticas de atração e retenção existentes e se são eficazes e eficientes. Recolhidaseidentificadas as políticas atuais serão analisados os programas e medidas de apoioàretenção, atração e qualificação de jovens. Com a análise conclui-se da existênciadepolíticas e que as mesmas têm impacto na redução do Brain Drain, sempre coma premissade um contínuo aperfeiçoamento e uma constante adaptação ao contexto nacional ondeseinserem, e que o Brain Circulation demonstra ser uma ferramenta favorável de combateaoBrain Drain.
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