Igualdade de oportunidades no mercado de trabalho brasileiro sob uma perspectiva espacial

• Autor(a) principal: Georgia Fernandes Barros
• Data de Publicação: 2014
• Tipo de documento: Tese
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/FACE-AJKQPG
• topic: economias de aglomeração; Análise espacial; Mercado de trabalho; Multidimensionalidade; Igualdade de oportunidades; Mercado de trabalho Brasil; Economia

Essa tese objetiva estudar teórica e empiricamente a mensuração e a distribuição espacial de oportunidades no mercado de trabalho por meio da construção de um índice de igualdade de oportunidades para os municípios brasileiros nos anos de 2000 e 2010, buscando compreender a distribuição das oportunidades de trabalho no espaço brasileiro e suas múltiplas dimensões ao longo do tempo. Contribui para o desenvolvimento do conceito de igualdade de oportunidades ao propor uma análise mais agregada refletida na esfera municipal e destaca-se pela abordagem multidimensional proposta, que abarca os lados da oferta, da demanda e de acesso a serviços para analisar o mercado de trabalho. Além disso, empreende uma análise que considera possíveis transbordamentos espaciais das oportunidades. A hipótese central é a de que a distribuição das oportunidades no mercado de trabalho é desigual no espaço brasileiro, tendo se reduzido ao longo do tempo. Em termos metodológicos, são construídos o Índice Global de Igualdade de Oportunidades e seus índices componentes, o Índice de Desenvolvimento das Famílias adaptado aos municípios, o Índice de Funcionamento do Mercado de Trabalho e o Índice de Acesso a Serviços, os quais apresentam melhoria entre 2000 e 2010. Ao se considerar a distribuição espacial dos índices e sua relação com as economias de aglomeração urbana, percebe-se um processo de desconcentração do IDF e do IAS em direção a municípios menores e classificados em menor hierarquia. Por outro lado, ao se analisar as características da demanda de trabalho, percebe-se uma concentração em municípios classificados em maiores tamanhos e com maior centralidade. Dadas essas relações, a variação do índice de igualdade de oportunidades, por sua vez, se distribui de forma mais homogênea entre as tipologias adotadas de municípios (tamanho populacional e hierarquia), embora tenha apresentado menores médias para os municípios maiores e para as metrópoles. A análise da autocorrelação espacial revela a existência de concentração espacial dos índices considerados, e, em especial, que existem padrões regionais de municípios com elevado acesso e realização de oportunidades que se relacionam às oportunidades presentes nos municípios vizinhos e vice-versa. Ademais, ao se considerar a autocorrelação espacial local para a variação de cada índice, as maiores taxas de crescimento ocorrem nas regiões Nordeste e Norte do país, para todos os índices, com exceção do Índice de Funcionamento do Mercado de Trabalho, cuja evolução reflete um padrão de confirmação da polarização da demanda por trabalho nas regiões Sul e Sudeste. Assim, de modo geral, há uma redução das desigualdades de oportunidades nesse período, com convergência de acesso e realização das mesmas, em especial, no que diz respeito às regiões Norte e Nordeste. A conclusão geral é a de que as desigualdades de oportunidades no mercado de trabalho nos municípios brasileiros são elevadas, mas que têm se reduzido ao longo do tempo e do espaço. Os índices propostos permitem, pois, captar simultaneamente a evolução e a distribuição espacial das características da oferta, da demanda e acesso a serviços e, portanto, fornecem uma compreensão mais ampla sobre o acesso e realização de oportunidades no mercado de trabalho, assim como do descompasso entre essas forças. Permitem, ademais, verificar que a dimensão espacial da desigualdade mostra-se essencial para o entendimento das oportunidades de trabalho, sendo relevante para a compreensão das disparidades existentes e para a proposição de políticas públicas.